Согласна, от продавцов зависит, некоторых продавцов со стула домкратом не поднимешь, сидят да ещё с таким фэйсом, что и вообще покупать у них не хочешь, самый лучший вариант ИПэшникам самим торговать в своих магазинах( т.к. они больше всех заинтересованы в прибыли )

Зависит от дня недели, цен, ассортимента а потом уже продавца. Если цены норм, то продавец и ассортимент модет вытянуть
Всегда есть люди без своего мнения, которым можно втюхать любое

Лапка Бормотея писал(а): оооо! у нас есть шоурум, там не продавец,а от Бога просто продажница. У нее еще и прекрасное чувство стиля. Одежда турецкая, шоурумов с подобной одеждой в этом ТЦ 3 штуки, но именно в этот заходишь посмотреть,а выходишь с тремя пакетами. Классная такая девчонка и образы такие хорошие составляет.

Плюсую
За что я и говорю, не хочешь, а купишь))

вес 63 кг
60		70

Дюля Дос Сантос писал(а): Это бесспорно, что есть люди которые умеют продавать.. не важно что именно, а есть люди которые не умеют и конечно от этого зависит выручка

оооо! у нас есть шоурум, там не продавец,а от Бога просто продажница. У нее еще и прекрасное чувство стиля. Одежда турецкая, шоурумов с подобной одеждой в этом ТЦ 3 штуки, но именно в этот заходишь посмотреть,а выходишь с тремя пакетами. Классная такая девчонка и образы такие хорошие составляет.

Я бы сказала, от продавца зависит процентов 30, остальное это расположение магазина, конкурентоспособная цена и прочие факторы

Это бесспорно, что есть люди которые умеют продавать.. не важно что именно, а есть люди которые не умеют и конечно от этого зависит выручка

вес 63 кг
60		70

Продажи, выручка- это результат работы всей компании. Это интегральная составляющая работы всех отделов и работы во всех направлениях самого хозяина точки.
Перечислю навскидку эти составляющие успеха:
Это хорошее, проходное место.
Это грамотная реклама.
Это правильно сделанный дизайн отдела, отвечающий всем требованиям новых тенденций.
Это правильный маркетинг и разные каналы рекламы.
Это правильное и постоянное проведение акций, как для новых покупателей, так и для постоянных.
Это и грамотный и толковый продавец, знающий что такое клиентоориентированость, доброжелательность, и умение ,и желание продавать.
Это грамотная мотивация персонала, уважение к работникам.
Это закупка актуального и нужного товара для потребителя.

Я думаю, нужно смотреть результат за несколько месяцев, а потом уже делать выводы. От продавца зависит многое.

Scarlett07 писал(а): Ну разумеется умение впарить играет роль. Даже вот в дикси у нас, приходишь уже на кассу, одна пробивает и все, вторая акционку активно предложит, и мало ли задумается человек и возьмет

Так не все делают спонтанные покупки. А потом обычно идут возвраты по ним. Поэтому впаривать не всегда вариант.

Ну разумеется умение впарить играет роль. Даже вот в дикси у нас, приходишь уже на кассу, одна пробивает и все, вторая акционку активно предложит, и мало ли задумается человек и возьмет

ЛуЧшАя777 писал(а): Вот пока сложно анализировать. Но и стечение обстоятельство не исключается.

ну просто продавец сам всегда заинтересован продать чем больше тем лучше, т.к. ему надо свой % получить ))

5y4emigttmwx писал(а): ну это надо анализировать прям по месяцам, вообще может и правда просто стечение обстоятельств и все.

Вот пока сложно анализировать. Но и стечение обстоятельство не исключается.