а этот коллега Вам кто по работе? Если такой же работник как Вы - то какие поручения? Если по вертикали он выше Вас - чего жалуетесь. В нынешнее время в нормальном коллективе четко распределяют кто кому начальник и круг обязанностей. Нужно соблюдать субординацию - не важно сколько ему лет, если его поставили начальником - значит так нужно, не Вас , ни соседку по столу, а именно его. Есть еще такое понятие как карьерная ревность - мол, я тут каждый процесс до таких мелочей знаю, а пришел с улицы непонятно кто и сразу в начальники. А начальник не должен знать все процессы, он контролирует, чтоб процесс был, а как его сделаете Вы - ему п о с р а т ь, главное результат. Так что все зависит от того, кто он, какая должность.

Ну к людям подход нужен..., терпеть его психи
У всех людей что-то с памятью! Не надо нервничать

Обращайтесь с ним как с дитём. Но поручения выполняйте. Будете бесить его, но формально придраться не сможет

Если он ваш коллега и не является руководителем, то забейте на его поручения

он коллега или руководитель ?? поручения коллеги я бы выполняла по своему усмотрению - либо не выполняла бы вообще

он руководитель? почему он дает вам поручения?

Если он не руководитель ваш - посылайте нах.

Не выполнять его поручения.

у вас нет руководителя? почему коллега вам поручения дает?