briony писал(а): Дело не в ночных дежурствах или переработках. Это компании типа Фейсбука, Гугла и т.д., где делают ставку на создании комфортного пространства для работника, чтобы все его силы уходили на решение рабочих задач, а не бытовых. У меня знакомый в яндексе работает и там даже вопросы химчистки решены - он приезжает утром на велике, принимает душ и одевается в чистое прямиком из химчистки. Понятное дело, что это все делается в счет ФОТ, но бытовые вопросы решаются централизованно, оптом и эффективнее, чем при прямых выплатах. И многие крутые спецы выбирают такие компании, даже если есть в другом месте зарплата на 20-30 выше, но без таких бонусов. То есть это выгодно работадателю и с точки зрения конкуренции за кадры.

Ланком писал(а): Бесплатно? Работодатель, получается, содержит их что ли лично мне с трудом верится во все это. Может сотрудники часто остаются там на ночь или до у них максимально ненормированный рабочий день, при котором они уходят домой за полночь. Было бы чему завидовать просто так ничего не бывает. Если Вы понимаете, что для Вас важно, значит работайте в этом направлении -Вы же сами сказали это в теме