Часто - это как? В день по три раза? Жалобы по сути? Если да, возьмите на заметку и исправляйтесь. Вы без опыта, думаю, все, в том числе и ваша начальница, должны понимать последствия.

Эта коллега может вас и выжить, если вы ей не угодили или чем-то не выгодны. Я бы подошла к начальнице и спросила, за что именно меня критикуют, и как мне исправить ситуацию. Попыталась бы наладить какой-то контакт с этой начальницей. Если коллега лижет начальству ж*** и при этом жалуется на вас - это нехорошая ситуация

Пока вам начальница не стукачила кто на вас жалуется, вы не знали) По этому успокойтесь, в следующий раз скажите начальнице что вас сплетни не интересуют, вы пришли работать.)))

Мне тоже было бы неприятно, если бы моя коллега, не зная ни меня, ни моих способностей сразу бы бежала и передавала все начальству.
Это как то подловато.
Главное, успокойтесь. Если пока что то не умеете, это не повод впадать в отчаяние. есть даже определенный закон, определенные этапы научения. Вот Вам схема в помощь.
Начальнице, скажите так “
Светлана Ивановна, да, я все понимаю, и претензии в мой адрес, и мое пока неумение, и не знание. Но, даже в органах власти, в системе управления всегда дают 100 дней на адаптацию, и возможность человека влиться в процесс компании и своего дела. Предлагаю Вам посчитать цыплят по осени. Давайте через 100 дней оценим мои успехи, и мою способность быть, или нет на этом рабочем месте. И у меня большая просьба, подскажите к кому я могу обращаться за помощью, за подсказками, что бы учиться у лучших?“
Ну и сами, не падайте духом.

ни*

у вас нет ни опыта, не образования
критика коллеги правомерна
максимум, что вы можете, попросить ее критику озвучивать сначала вам, так как вы готовы работать и учиться