У нас в компании можно, вам установят сокращенную рабочую неделю, соответственно денег будете получать меньше, чем получали бы на полной. Но опять таки, если вы капец как нужны в этой компании.

Зависит от характера работы, если есть ежедневные необходимые контакты с другими специалистами или организациями, которые работают по будням, то вообще не реально. Если работа индивидуальная, и не важно, когда она будет делаться - можно попробовать.

Может быть если вы себя как специалист зарекомендуете и будете выполнять объем работ за этот день в другие дни, то вам пойдут на встречу. Но опять же смотря какая организация и какая специальность. Может по графику работы специалисту нужно быть на месте, тогда не получится, тем более пятидневка у вас и так.
У нас шестидневка и без проблем инженеры могут взять выходной на неделе, либо два выходных, но задержаться в другие дни, либо выйти в воскресенье. Главное, чтобы все делали в срок, а такая мелочь как выходной не по графику для нас не критична.

Почему же нет? Если вы заинтересуете работодателя, вас оформят не на полную ставку. С одним нерабочим днём в неделю.

Стоит, если вам есть, чем “крыть“, т е. вы очень зацепили работодателя. Иначе ему проще найти другого кандидата. Естественно, будьте готовы либо выходить в один из выходных (если график работы подразумевает такую замену), либо к пропорциональному уменьшению з/п. Мое мнение, шансов, что вам пойдут навстречу, мало.

ну вы даете!
5/2 и еще среди недели выходной!!!
круто замахнулись конечно!

Rosa95 писал(а): звучит обнадеживающе а вы это сразу на собеседовании говорили или уже когда устроились?

когда устроилась
Просто мой отдел работает 7 дней в неделю. Поэтому так и повезло
в любом случае уточнить можно. За спрос не бьют

Если компания работает только по рабочим дням, могут быть и против, хотя, если попросите вычесть из ЗП оплату этого дня, возможно и пойдут на встречу. Но лучше, об этом говорить, после того, как Вам скажут- ок- мы Вас готовы взять !
А Вы : “ Отлично, я рада, счастлива, да, и маленький момент, хочу уточнить.....а далее.....все по тексту...

Rosa95 писал(а): а если нет, то график 4х3 не стоит выпрашивать?

если вы суперпупер востребованный специалист, то попробуйте, а если как все, то зачем работодателю такой проблемный сотрудник? Когда можно нанять нормального

Договаривайтесь. За спрос денег не берут. Если фирма работает не 5 дней, то может и прокатит.

Rosa95 писал(а): очень смешно. прежде чем издеваться не могли подумать о том, что у человека может быть серьезная необходимость в этом, а не какие-то капризы?

скольким сотрудникам позарез нужен выходной среди недели, чтобы заняться своими делами? 99,9%

j089kj11yo0j писал(а): тогда уж договаривайтесь, что будете приходить на работу, когда вы хорошо выглядите и в хорошем настроении

очень “смешно“. прежде чем издеваться не могли подумать о том, что у человека может быть серьезная необходимость в этом, а не какие-то капризы?