На некоторых предприятиях, особенно государственных, есть правило в обязательном виде публиковать свободные вакансии. А на деле эта вакансия еще до опубликования является занятой, ну то есть имеется кандидат.

Бывает и такое

я иногда вижу вакансии, что на след. день уже закрыты. но чаще вижу те, что висят месяцами и даже годами и те и те вызывают недоумение, мягко говоря

В компаниях моего сектора на 90% так и происходит. Берут практически всегда своих, потому,чаще всего,выкладывают вакансии чисто формально

Кошка_в_белом писал(а): А почему нет? Намного больше недоверия вызывают вакансии, висящие месяцами. А если работа хорошая, то сотрудника и за день найдут. Тем более в выходные люди активно выписали телефоны и в понедельник уже пришли на собеседование.

Согласна. У нас в городе хорошие вакансии иногда за полдня буквально закрываются уже.

А почему нет? Намного больше недоверия вызывают вакансии, висящие месяцами. А если работа хорошая, то сотрудника и за день найдут. Тем более в выходные люди активно выписали телефоны и в понедельник уже пришли на собеседование.

ДА подставная какая-нибудь.Я как то откликнулась на вакансию по моей специальности (гуманитарной),прошло несколько дней-вакансия закрыта.Я захожу посмотреть ее,а там вместо одной должности подставлена другая,техническая.ПОлучается,будто бы на должность какого то инженера претендовала куча каких-то дурачков без спецобразования Наверняка взяли своего,а должность вывалили для отчета перед руководством-мол,посмотрите,он самый лучший был из всех дурачков,которые почему то с дипломами юристов откликались на инженера

Лизель писал(а): Иногда открывают вакансии,что бы рынок посмотреть просто. Есть случаи ,когда устраивают конкурс среди внутренних сотрудников, но параллельности размещают на всякий случай в открытых источниках. Бывает когда есть финалист и уже практически принято решение, выкидывается вакансия в открытый доступ для подстраховки. Может Открыли вакансию-бюджет не одобрили или временно на холд поставили.Да куча причин.

Спасибо за толковый ответ

Иногда открывают вакансии,что бы рынок посмотреть просто. Есть случаи ,когда устраивают конкурс среди внутренних сотрудников, но параллельности размещают на всякий случай в открытых источниках. Бывает когда есть финалист и уже практически принято решение, выкидывается вакансия в открытый доступ для подстраховки. Может Открыли вакансию-бюджет не одобрили или временно на холд поставили.Да куча причин.

У нас в Краснодаре такое не редкость, от многих слышу что вакансии закрываются за 2-3 дня. Но это и не удивительно, в год по 100 000-130 000 человек приезжает....долбанная мода на переезд в Краснодар

Да, бывает и так. Позвонят, предположим, 5-6 человек, и работодателю остается только выбрать. Дело быстрое.

ну значит нашли подходящего человека сразу или вообще кто первый пришел тот работу нашел, то есть сильно не выбирали.

вес 57.8 кг съела 715 к сожгла 32 к баллы 1584
50		60