Можно ли работать на 1,5 ставки, если вторая должность это не 0, 5, а 1 ставка?
На работе 2 должности по 1 ставке. Одна должность декретная 0,5 ставки +доплата 50%, а основная это мое постоянное место (1ставка) Так вот женщина в декрете собирается увольняться и на ее место (1ставка) хотят взять другого. Т.е у меня теперь не будет 0,5 ставки и доплаты 50%. Можно ли по закону оставить эти 0,5? И доплату 50%? С учетом того, что в штатном расписании эта должность 1 ставка?