ДОЛЖНА БЫТЬ ГРАНЬ РАБОЧИХ ОТНОШЕНИЙ, НО МЕНЯ ЧАЩЕ НАЗЫВАЮТ НА ТЫ И БЕЗ ОТЧЕСТВА! НАЧИНАЮТ ОТЛЫНИВАТЬ И ИГНОРИРОВАТЬ.

начало

• Darina498 10.05.22 18:33
  
  На Ты не буду называть, можно по имени и на Вы, чтобы с уважением и без панибратства.
• к0т_рыжик 09.05.22 22:17
  
  Вначале на вы, потом как пойдет и как принято в компании. У нас все возраста 30-40 и в основном на ты. Мне комфортно. На прошлой работе все на Вы и по ИО, ну там люди старше на 40 лет) Но это не мешало отлынивать от работы, не вижу связи
• Доктор Хаус 09.05.22 19:42
  
  У нас на ты
• Жирные ляхи 09.05.22 19:31
  
  Начнем с того, что я бы не стала работать в подчинении у 25-летней начальницы.
  А так изначально, конечно же, на Вы, но если человек настаивает на Ты - без проблем, буду тыкать) Не думаю, что это влияет на дисциплину.
• Strawberrysoul 09.05.22 13:59
  
  это не имеет значения. самые бесчеловечные начальники на моей памяти просили обращаться на “ты“.
• Ласковая вата 09.05.22 13:46
  
  моя начальница старше меня на 11 лет, но мы на ты, тем более, что часто мы общаемся в неформально-дружеской обстановке. хотя я соблюдаю некую дистанцию, мы хорошие коллеги в дружеских отношения, но не друзья. на работе при каких-то посторонних, начальстве, партнерах, обращаюсь к ней на вы и по имени-отчеству, чтобы соблюдать деловой стиль.
  мне было бы сложно обращаться на “вы“ к 25-летнему начальнику, учитывая, что мне 31, а значит опыта у меня больше.
• S1M0NE 09.05.22 13:23
  
  У нас практически все друг к другу обращаются только по имени, без отчеств (за редкими исключениями).
  Присутствует обращение и на “ты“, и на “вы“ - здесь как исторически сложилось и как кому удобнее. Например, если сотрудники долго работали вместе и одного из них повысили до руководящей позиции, не очень представляю, что они вдруг станут выкать. И на крупных совещаниях между подразделениями какой-нибудь сотрудник вполне может обращаться на “ты“ к высокого уровня руководителю - это обычное явление и никто этим шокирован не будет. Компания очень крупная, чтобы вдруг не начали тут писать про “шарагу“)))
  Я считаю, что все это условности. И отношение к работе, климат в коллективе и дисциплина от “тыканья“ или “выканья“ не зависят. Если руководитель не может поставить себя в коллективе, то хоть ему 25 лет, хоть 60 - никакие выканья не помогут.
• Соленый Батон 09.05.22 12:45
  
  Конечно же на «вы» , но и начальница не должна вести себя , как подружка, нужно и строгость и холодок проявлять когда это надо. Тут главное правильно себя поставить.
• Миимишка 09.05.22 12:37
  
  со всеми на ты и с руководством тоже, в IT сфере так принято
• Девушка мечта007 09.05.22 12:36
  
  На вы , на ты только с позволения
• Fish Mooney 09.05.22 12:33
  
  Изначально всегда на вы. А потом, если в коллективе принято с начальством на ты, и оно не против, то на ты.
• юрфакМГУ 09.05.22 12:33
  
  У меня начальник старый, поэтому на “вы“. Да и всегда на вы, потому что тыкать шефу это панибратство и дурной тон.