ЭТО НЕ ЧЕСТНО: ОТПУСК ДАВАТЬ МАМАНЯМ В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ! А ЕСЛИ БЕЗ ДЕТЕЙ, ТВОИ ПРОБЛЕМЫ - ХОТЬ ЗИМОЙ ИДИ!

начало

• Ланком 15.11.22 10:41

  ответ для: юрфакМГУ

  
  

  юрфакМГУ писал(а): У нас все прописано в Коллективном договоре и Положении о внутреннем трудовом распорядке ПВТР. И график отпусков всегда есть. График отпусков предварительно черновик отдается в подразделения и начальники подразделений сами раскидывают отпуска по месяцам равномерно ! по всему году и обязательно согласовывая это с самими работниками !. Поэтому, когда подходит время массовых отпусков лето внезапных хотелок пойти именно летом не возникает - как прописано, так и пойдешь. Что касается детей младшего школьного возраста. Это дети в возрасте от 6,5 до 11 лет - школьники начальных классов. У нас только одна дама прикрывалась ими. Ну давали ей летом, а как дети стали старше 11 лет - всё, на общих основаниях ходила. По инвалидам - у нас вредное и тяжелое производство металлургия и инвалидов мы просто не берем. Беременные обычно переводятся на легкую работу вплоть до декрета, поэтому на летнем отпуске особо не настаивают, ждут декрета . До 18 лет работников у нас тоже нет - опасное производство.

  
  У нас тоже все делается заранее, в начале года. Этим занимается кадровик. Работники обращаются к ней со всеми пожеланиями, она составляет график отпусков. Никто истерики не устраивает. К тому же у нас отпуск делят на две части по 2 недели. Просто интересно, что за закон такой, что получается любая мама может взять отпуск тогда, когда ей нужно только в силу наличия ребенка. Странно это как-то. У самой двое детей, никогда не слышала о таком и никогда не использовала детей для достижения чего-то. Тогда получится, что если у женщины нет детей или они уже взрослые, то не видать ей отпуска летом что ли. Ерунда какая-то. Когда у меня не было детей, то я все равно ходила в отпуск летом, женщины с уже большими детьми тоже ходят в отпуск летом.
• ,,,Натали,,, 15.11.22 10:27

  ответ для: Adelete

  
  Ок, мне то что от этой информации
• Adelete 15.11.22 10:23

  ответ для: ,,,Натали,,,

  
  

  ,,,Натали,,, писал(а): А я не знаю чего вы так волнуетесь, вот мне например все равно на бездетных, так и вы не переживайте

  
  Бггг. У меня нет детей. И я не потерплю, если мне не дадут отпуск в пользу какой-то яжемамки.
• юрфакМГУ 15.11.22 10:22

  ответ для: Ланком

  
  

  Ланком писал(а): Все про отпуска. Мне самой стало интересно. У нас сотрудники решают такие вопросы именно с кадровиком.

  
  У нас все прописано в Коллективном договоре и Положении о внутреннем трудовом распорядке (ПВТР). И график отпусков всегда есть. График отпусков предварительно (черновик) отдается в подразделения и начальники подразделений сами раскидывают отпуска по месяцам равномерно (!) по всему году и обязательно согласовывая это с самими работниками (!).
  Поэтому, когда подходит время массовых отпусков (лето) внезапных “хотелок“ пойти именно летом не возникает - как прописано, так и пойдешь.
  Что касается детей младшего школьного возраста. Это дети в возрасте от 6,5 до 11 лет - школьники начальных классов. У нас только одна дама прикрывалась ими. Ну давали ей летом, а как дети стали старше 11 лет - всё, на общих основаниях ходила.
  По инвалидам - у нас вредное и тяжелое производство (металлургия) и инвалидов мы просто не берем. Беременные обычно переводятся на легкую работу вплоть до декрета, поэтому на летнем отпуске особо не настаивают, ждут декрета)) .
  До 18 лет работников у нас тоже нет - опасное производство.
• Ланком 15.11.22 10:04

  ответ для: юрфакМГУ

  
  

  юрфакМГУ писал(а): Да, а какие у вас заморочки? Надо почитать.

  
  Все про отпуска. Мне самой стало интересно. У нас сотрудники решают такие вопросы именно с кадровиком.
• Ланком 15.11.22 10:03

  ответ для: Ручеек удачи

  
  

  Lunnay писал(а): я ввела вот как вам говорю и гугл выдал такой вот ответ. при наличии детей младшего дошкольного и школьного возраста родители имеют приоритет на отпуск в летнее время.

  
  Это если на этот период претендует несколько человек и у кого-то из них есть ребёнок, особенно маленький, то приоритет может быть отдан этому сотруднику, но именно может быть.
• юрфакМГУ 15.11.22 10:03

  ответ для: Ланком

  
  

  Ланком писал(а): Уважаемый ЮрфакМГУ, Вы же работаете в отделе кадров? Просим Вас рассудить наши заморочки с отпусками в нескольких комментариях ниже

  
  Да, а какие у вас заморочки? Надо почитать.
• Ручеек удачи 15.11.22 10:01

  ответ для: Ланком

  
  

  Ланком писал(а): Все то, что Вы перечисляете это: беременные женщины, родители с детьми-инвалидами и сами инвалиды, работники в возрасте до 18 лет и подобные категории граждан.

  я ввела вот как вам говорю и гугл выдал такой вот ответ. при наличии детей младшего дошкольного и школьного возраста родители имеют приоритет на отпуск в летнее время.
• Ланком 15.11.22 10:00

  ответ для: юрфакМГУ

  
  

  юрфакМГУ писал(а): Правильно.

  
  Уважаемый ЮрфакМГУ, Вы же работаете в отделе кадров? Просим Вас рассудить наши заморочки с отпусками в нескольких комментариях ниже
• Ланком 15.11.22 09:58

  ответ для: Ручеек удачи

  
  

  Lunnay писал(а): При наличии детей младшего школьного и дошкольного возраста работнику гарантируется отпуск в летнее время. это я в гуле ввела запрос. такой ответ выдал

  
  Все то, что Вы перечисляете это: беременные женщины, родители с детьми-инвалидами и сами инвалиды, работники в возрасте до 18 лет и подобные категории граждан.
• Фаталист 15.11.22 09:55
  
  При чем здесь мамаши, они точно так же просят отпуск в удобное для себя время, как и вы. Все (вот прям абсолютно все) хотят ходить в отпуск тогда, когда удобно лично им, а не другим коллегам.
  В любом случае окончательное решение подписывать отпуск или нет принимает всегда работодатель. К нему и претензии. Если начальник подписал мамашке отпуск летом, то почему она не должна в него идти?
• Ручеек удачи 15.11.22 09:54

  ответ для: Ланком

  
  При наличии детей младшего школьного и дошкольного возраста работнику гарантируется отпуск в летнее время. это я в гуле ввела запрос. такой ответ выдал