ЭТО НЕ ЧЕСТНО: ОТПУСК ДАВАТЬ МАМАНЯМ В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ! А ЕСЛИ БЕЗ ДЕТЕЙ, ТВОИ ПРОБЛЕМЫ - ХОТЬ ЗИМОЙ ИДИ!

начало

• Lika_2017 16.11.22 01:18
  
  Есть категории работников, которые имеют преимущества при предоставлении отпуска, это прописано в законе. Самый разумный подход, когда сотрудник, который в прошлом году брал отпуск, например, летом, в этом году идет в отпуск в другое время года. Это справедливо.
• к0т_рыжик 15.11.22 22:10
  
  Не сталкивалась с таким, это руководство с придурью. У нас кто первый написал, тот и пошел
• Fiorella 15.11.22 15:36
  
  Бред какой-то. Действительно дискриминация
• Кракозябра-14 15.11.22 15:31

  ответ для: игрек

  
  

  игрек писал(а): получается,что все зависит от руководства предприятия,у нас таких привилегий нет,правда и многодетных тоже у нас не встречала,в основном один ребенок,реже два.

  Конечно от руководства
• Ручеек удачи 15.11.22 15:29

  ответ для: юрфакМГУ

  
  

  юрфакМГУ писал(а): Вот гады! А график отпусков есть? Это обязательный документ для предприятий.

  есть. но составляется он с учётом того, что в отпуск идут с октября. в сезон нельзя. это негласное правило. я 9 лет работаю, отпуск у меня был в основном в ноябре, один раз в феврале
• юрфакМГУ 15.11.22 15:27

  ответ для: Ручеек удачи

  
  

  Lunnay писал(а): у нас ИП. ВОТ НАЧАЛЬНИК С ГЛАВ. БУХОМ ПО СОМВЕСТИТЕЛЬСТВУ С ЖЕНОЙ В АВГУСТЕ УЕЗЖАЮТ ОТДЫХАТЬ. Остальные ходят только в не сезон. т.е. с октября по февраль.

  
  Вот гады! А график отпусков есть? Это обязательный документ для предприятий.
• Ручеек удачи 15.11.22 15:25

  ответ для: юрфакМГУ

  
  

  юрфакМГУ писал(а): Как это? А график отпусков у вас есть? Не может быть чтоб только начальство летом, а остальные все зимой. У нас восстание было бы, если бы мы вдруг такое учудили с отпусками, когда мы летом, а рабочие зимой. Нас бы рабочие в печку закинули и сплавили бы.

  у нас ИП. ВОТ НАЧАЛЬНИК С ГЛАВ. БУХОМ ( ПО СОМВЕСТИТЕЛЬСТВУ С ЖЕНОЙ В АВГУСТЕ УЕЗЖАЮТ ОТДЫХАТЬ. Остальные ходят только в не сезон. т.е. с октября по февраль.
• юрфакМГУ 15.11.22 15:23

  ответ для: Ручеек удачи

  
  

  Lunnay писал(а): у нас фирма маленькая, но в отпуск не ходим летом, только начальство. сезон. у меня тоже ребёнок, но летом ни разу не была в отпуске

  
  Как это? А график отпусков у вас есть? Не может быть чтоб только начальство летом, а остальные все зимой. У нас восстание было бы, если бы мы вдруг такое учудили с отпусками, когда мы летом, а рабочие зимой. Нас бы рабочие в печку закинули и сплавили бы.
• Ручеек удачи 15.11.22 15:19

  ответ для: юрфакМГУ

  
  у нас фирма маленькая, но в отпуск не ходим летом, только начальство. сезон. у меня тоже ребёнок, но летом ни разу не была в отпуске
• Белка и орех 15.11.22 12:20
  
  А вы скажите, что у вам срочно надо маму/бабушку/деда престарелых вывести с сопровождением на курорты Краснодарского края, там только летом погода хорошая. В виду их пошатнувшегося здоровья.
• Ланком 15.11.22 11:46

  ответ для: юрфакМГУ

  
  

  юрфакМГУ писал(а): Если фирма небольшая, то все успевают летом отгулять. И у нас соблюдается порядок - год зимой идешь, на следующий год летом. Если большая загруженность, то делим на 2 части по 2 недели. Если норм.загруженность, то полностью отгуливает. Но обычно тоже делим по 2 недели, тогда все успевают летом сходить.

  
  Мы всегда делим на 2 части. У нас средний по численности отдел, но всем хочется сходить отпуск летом или хотя бы весной. В других отделах идут целые войны за летний период. Жаль, что наш кадровик сейчас болеет. Что-то так и ей задать этот вопрос.
• юрфакМГУ 15.11.22 11:10

  ответ для: Ланком

  
  

  Ланком писал(а): У нас тоже все делается заранее, в начале года. Этим занимается кадровик. Работники обращаются к ней со всеми пожеланиями, она составляет график отпусков. Никто истерики не устраивает. К тому же у нас отпуск делят на две части по 2 недели. Просто интересно, что за закон такой, что получается любая мама может взять отпуск тогда, когда ей нужно только в силу наличия ребенка. Странно это как-то. У самой двое детей, никогда не слышала о таком и никогда не использовала детей для достижения чего-то. Тогда получится, что если у женщины нет детей или они уже взрослые, то не видать ей отпуска летом что ли. Ерунда какая-то. Когда у меня не было детей, то я все равно ходила в отпуск летом, женщины с уже большими детьми тоже ходят в отпуск летом.

  
  Если фирма небольшая, то все успевают летом отгулять. И у нас соблюдается порядок - год зимой идешь, на следующий год летом. Если большая загруженность, то делим на 2 части по 2 недели. Если норм.загруженность, то полностью отгуливает. Но обычно тоже делим по 2 недели, тогда все успевают летом сходить.