ИЗ-ЗА ПОХМЕЛЬЯ НАПАРНИЦА ПОДСТАВИЛА 3 ЛЮДЕЙ! МЕНЕДЖЕР ПРИШЛА И РАЗГОВАРИВАЛА С НЕЙ, КАК НИ В ЧЕМ НЕ БЫВАЛО!

начало

• Странная дама 20.01.21 00:37
  
  Автор это детский сад, если честно. Она могла соврать и сказать что отравилась, или ещё что-то. Где тут подстава, если человеку плохо? Откуда вы знаете какой вниз разговор был тет-а-тет. То что она набухалась это такое себе, но если единичный случай, то это со всеми бывает. Тут вопросы должны быть к вашему работодателю что он настолько экономит на штате и у вас в такой элементарном форсмажоре, не нашлись другие сотрудники.. Которые имели возможность хотя-бы выспаться.
• wtil4laptant 19.01.21 23:31

  ответ для: Мисс_Алёнчик

  
  

  Мисс_Алёнчик писал(а): Если бы она не предупредила, то да, была бы подстава. А так какая разница по какой причине она не вышла, отравилась, пила, старушку переводила через дорогу. Это ее личное дело и руководитель ей разрешила не выходить. Какие здесь могут быть вопросы и извинения с ее стороны. Так же и другие сотрудники могут поступить, у кого-то ребенок заболеет, кому-то еще куда нужно и что.

  я менеджеру позвонила и сказала, что она не вышла на смену. Та была в шоке, звонила напарнице, та трубку не брала. Значит была подстава
• wtil4laptant 19.01.21 23:30

  ответ для: Дюля Дос Сантос

  
  

  Тамара КремБрюле писал(а): Так всё оговорено уже., она же звонила и не вышла- значит договорились

  я менеджеру позвонила и сказала, что она не вышла на смену. Та была в шоке, звонила напарнице, та трубку не брала
• Мисс_Алёнчик 19.01.21 19:19
  
  Если бы она не предупредила, то да, была бы подстава. А так какая разница по какой причине она не вышла, отравилась, пила, старушку переводила через дорогу. Это ее личное дело и руководитель ей разрешила не выходить. Какие здесь могут быть вопросы и извинения с ее стороны. Так же и другие сотрудники могут поступить, у кого-то ребенок заболеет, кому-то еще куда нужно и что.
• Дюля Дос Сантос 19.01.21 18:34
  
  Так всё оговорено уже., она же звонила и не вышла- значит договорились
• wtil4laptant 19.01.21 17:54

  ответ для: Fiorella

  
  

  Fiorella писал(а): Вам оплатят переработку?

  я не перерабатывала, напарница не вышла на смену, тем самым подставив меня, менеджера и женщину, которая не спала двое суток. Менеджер пришла, проверила работу и ничего не сказала напарнице
• Fiorella 19.01.21 15:37
  
  Вам оплатят переработку?
• юрфакМГУ 19.01.21 15:17
  
  А вы чего ждали? Что при коллективе будут “пороть“ - ты, такая-сякая, негодяйка и т д.?
  Нормальный руководитель делает это один на один.
  Прогулы ей не оплатят, ну может разрешат отгулами закрыть, если есть.
  Премии лишат.
• акси556 19.01.21 15:10
  
  Жесть, как представлю, звоню диру и говорю: “У меня похмелье, сегодня не выйду“
  
  Наверно, это будет последнее, что я ему вообще скажу.
• Весёлый Ёжик 19.01.21 15:07

  ответ для: wtil4laptant

  
  

  wtil4laptant писал(а): Я присутствовала все время там. Она пришла, проверила работу и ушла.

  и правильно, что ушла. Не при вас же ругаться. Все потом.
• wtil4laptant 19.01.21 15:05

  ответ для: Весёлый Ёжик

  
  

  Весёлый Ёжик писал(а): Менеджер ваша поступила правильно. Грамотный руководитель никогда не делает замечания подчинённому в присутствии членов коллектива. Она ее вздрючила. Будьте уверены.

  Я присутствовала все время там. Она пришла, проверила работу и ушла.
• wtil4laptant 19.01.21 15:04

  ответ для: Zhenya86

  
  

  Zhenya86 писал(а): Тогда имеет в смысл самой к ней подойти. Пусть выйдет за вас тогда, когда вам будет удобно отдохнуть. И да, менеджер не права, но у нас, к сожалению, слишком часто смотрят на такие прогулы с пониманием

  Почему с пониманием?? Моя напарница думала в тот момент только о себе, лишь бы ей расслабиться. Она не подумала, что я останусь без напарницы, что она подвела менеджера, а почему к ней должны относиться с пониманием???