Выбор в пользу какой из работ сделали бы вы, как жена?
Комментаторы в стиле “сама принимай решение“ - сразу мимо, я не прошу принять решение,хочу услышать умные мысли.
Дано: семья, двое детей, второй только родился, первому - 5 лет (сад,кружки,прочие дела). Одни родители живут в 75 км от семьи, не имеют возможности приезжать и помогать, но и семью примут с радостью в гости, у себя на территории с детками свекровь поможет, погуляет, также может забрать старшего на несколько дней, провести с ним время. Вторые родные - за 1000+ км,но мама раз в несколько месяцев может приехать на неделю, либо ехать туда с детками,где-то на месяц (такой план точно будет в действии,независимо от выбора,хотя бы раз в год).
Варианты:
1. Стабильная постоянная работа мужа на руководящей должности (среднее звено) на предприятии, но с высокой ответственностью за людей (опасность на предприятии есть, если с кем-то что-то случается на его объекте,ответственность возлагается на мужа, соответственно с лишением в зп), с достойной зп, плюс дмс, прочие денежные плюшки, 5-6дневка (6й день - подработка, если хочешь сам), то есть вечерами,в выходные дома, постоянная помощь жене. Плохое руководство, которое постоянно мотает нервы, выше расти в карьере желания у мужа нет, ну и желания работать на такой работе тоже.
2. Работа на руководящей должности на развивающемся предприятии с зп на 20-40к выше,чем в первом варианте (зависит от показателей и выполнения плана предприятием,то есть разница в зп достигается не ежемесячно,а за счёт квартальных премий), но при этом есть командировки: около 6 штук в год, продолжительность может быть неделя, а может и 3 недели- месяц. В целом, 30-50% рабочего времени командировочные, то есть в этот период жена с детьми дома одна. Но работа интереснее для мужа, хоть и сложнее, для будущего карьерного роста (если захочет в будущем) полезнее, ей он прям загорелся. Плюшек нет, кроме того,что зп повыше и руководство адекватное,дружелюбное, отпуск меньше, в летний период взять его труднее.