КАК УВОЛИТЬСЯ, ЧТОБ НЕ ОТРАБАТЫВАТЬ 2 НЕДЕЛИ?

начало

• Dini,k 03.09.14 09:41
  
  если отпуска или больничного нет, то придумайте уважительную причину для начальства,из за которой он вас отпустит без отработки. я так и сделала и уже через три была в другой фирме, по собственной воле начальница меня не за что бы не отпустила
• En Bien Aimer 02.09.14 12:56
  
  Либо больничный
  либо при испытательном сроке отработка - 1 или 3 дня
  либо договориться с работодателем, если 2 стороны не против, то все ок.
• Ferrum Katya 02.09.14 12:42
  
  Я написала заявление, а потом в тот же вечер пришла домой с температурой 38. Вот так и не пришлось)
• губки бантиком 25.08.14 22:21
  
  сперва заявление, а потом отпуск или больничный
• МилашкаМашка 19.08.14 14:47
  
  Я с последнейработы взяла полмесяца отпуска, и позвонила своей начальнице, сказав, что отрабатывать не хочу за эту мизерную зарплату. Просто мне полгода обещали повышение, и повышение зарплаты, так и обещали. Зато потом уговаривали, может вернешься... Только, что верить не хотелось. А после этого отпуска взяла больничный (простудилась и голос на две недели почти пропал). Так и уволилась.
• Зосима 19.08.14 14:38
  
  в трудовом кодексе нет понятия отработки 2 недели, а есть предупреждение работодателя за 2 недели до увольнения. Можно написать заявление по соглашению сторон с конкретного числа и вас не заставят отрабатывать. А можно по собственному, а если заставят - больничный взять.
• ведьма Тумана 18.08.14 19:48

  ответ для: 100 китайцев

  
  яснопонятно.
  почитайте сами ТК. там написано, что при переходе на другую должность с одного места работы на другое - отработки нет.
  если вы работали учителем в одной школе и перешли работать в другую без перерыва - то можно не отрабатывать. у нас были люди, которые так уходили.
  удачи.
• 100 китайцев 18.08.14 17:37

  ответ для: ведьма Тумана

  
  

  ведьма Тумана писал(а): какая ерунда? не лезьте в чужой разговор, это не вежливо . я увольнялась именно так. ситуации бывают разные. в России не все работают по ТК , вы что, не знали?

  мы тут на фоуме так то, а не на лавочке сидим.
  вас просто уволили так, захотели бы не уволили.
  ТК РФ вам в помощь.
• ведьма Тумана 18.08.14 10:09

  ответ для: 100 китайцев

  
  

  100 китайцев писал(а): господи... не пишите ерунды... Автор - 2 недели это не отработка, за 2 недели вы должны предупредить работодателя. А когда он вас решит уволить, его дело, хоть в день подачи заявления. Это 2 недели даются ему. чтобы смог замену вам найти или как-то скоординировал работу др. сотрудников. Полное право имеет. Один выход, уйти на больничный, в отпцск и написать заявление.

  
  какая ерунда? не лезьте в чужой разговор, это не вежливо . я увольнялась именно так. ситуации бывают разные. в России не все работают по ТК , вы что, не знали?
• Исполнение мечты 17.08.14 23:11
  
  Как причину указать-по уходу за ребенком до 14 лет.Уволят без отработки
• 100 китайцев 17.08.14 22:22

  ответ для: ведьма Тумана

  
  

  ведьма Тумана писал(а): если вы сразу идете работать на другую работу желательно по ТД, то не отрабатываете. я увольнялась в свое время со скандалом и поросила знакомую, которая держит ип Дать мне левую справку заверенную ее печатью,что я уже к ней устроилась. прокатило.

  господи... не пишите ерунды...
  Автор - 2 недели это не отработка, за 2 недели вы должны предупредить работодателя. А когда он вас решит уволить, его дело, хоть в день подачи заявления. Это 2 недели даются ему. чтобы смог замену вам найти или как-то скоординировал работу др. сотрудников. Полное право имеет.
  Один выход, уйти на больничный, в отпцск и написать заявление.
• ведьма Тумана 17.08.14 13:39
  
  если вы сразу идете работать на другую работу (желательно по ТД), то не отрабатываете.
  я увольнялась в свое время со скандалом и поросила знакомую, которая держит ип Дать мне левую справку (заверенную ее печатью),что я уже к ней устроилась. прокатило.