БЕСПЛАТНАЯ РАБОТА - КУДА НИ ЗВОНЮ, МНЕ ВЕЗДЕ ГОВОРЯТ НУ СНАЧАЛА ВАМ ПРИДЕТСЯ ПОСТАЖИРОВАТЬСЯ. ГДЕ ПЛАТЯТ С ПЕРВОГО ДНЯ РАБОТЫ, БЕЗ ВСЯКИХ ИДИОТСКИХ НЕОПЛАЧИВАЕМЫХ СТАЖИРОВОК,ИСПЫТАТЕЛЬНЫХ СРОКОВ?

начало

• Cold heart 04.07.11 17:47
  
  Тоже попалась на это.сначала взяли бухгалтером,работала с 8-19 00 каждый день,потом предложили официантом-я отказалась,все это бесплатно
• konsuelo74 04.07.11 11:40
  
  Столкнулась с такой ситуацией, когда весной пошла устраиваться на работу. Постажировалась 2 недели (вместо обещанных 3 дней), потом все нервы истрепали и не взяли.
• Arshi 30.06.11 05:21
  
  Если сотрудник с опытом, стажировку не предлагают, максимум пару дней, убедиться, въезжаешь ли в тему или нет.
• supergirl777 30.06.11 05:13
  
  даже с виду в “приличных“ фирмах такая жопа
• Ten-Ten 26.06.11 22:09
  
  Я пришла на работу и простажировалась неделю бесплатно.
  Потом со мной заключили договор и я проработала три месяца по договору ( временная работа) - зп была невыскоая, и только потом меня взяли на постоянную работу..
• успокой белку 26.06.11 20:20

  ответ для: Kitty1987

  
  

  Kitty1987 писал(а): Мне тоже не платили за неделю стажировки. А моей подруге повезло

  
  а я 2 месяца стажировалась, з/п заплатили только после решения суда, добровольно ну никак не хотели)
• Kitty1987 26.06.11 20:04

  ответ для: успокой белку

  
  

  успокой белку писал(а): ну хоть что-то платили, а тут идет речь о том что совсем оплачивать не хотят.. у меня отец отработал бесплатно неделю, правда на работе оставили, но неделю испытательного срока не оплатили.

  
  Мне тоже не платили за неделю стажировки. А моей подруге повезло
• успокой белку 26.06.11 18:33

  ответ для: успокой белку

  
  

  успокой белку писал(а): ну хоть что-то платили, а тут идет речь о том что совсем оплачивать не хотят.. у меня отец отработал бесплатно неделю, правда на работе оставили, но неделю испытательного срока не оплатили.

  
  хотя работал грузчиком временно и учиться там особо нечему было, работал наравне со всеми
• успокой белку 26.06.11 18:32

  ответ для: Kitty1987

  
  

  Kitty1987 писал(а): Я тоже была на такой стажировке, не знаю, откуда взялась уверенность, что возьмут. Проработала неделю, сдала проверочную работу и получила свое место. Моя подруга полгода провела на стажировке в гос. учреждении. платили минималку. Потом все же взяли.

  
  ну хоть что-то платили, а тут идет речь о том что совсем оплачивать не хотят..
  у меня отец отработал бесплатно неделю, правда на работе оставили, но неделю испытательного срока не оплатили.
• Kitty1987 26.06.11 16:16
  
  Я тоже была на такой стажировке, не знаю, откуда взялась уверенность, что возьмут. Проработала неделю, сдала проверочную работу и получила свое место. Моя подруга полгода провела на стажировке в гос. учреждении. платили минималку. Потом все же взяли.
• Sexyfoxy 26.06.11 16:13

  ответ для: Ирина Дерипаска

  
  трудовой кодекс. раздел оплата труда., так как при испытании при приеме на работу распространяются все положения трудового кодекса как и при обычной работе по договору. в том числе и зарплата.
• Sexyfoxy 26.06.11 16:07
  
  конечно странно чтов период стажирвоки вам не платят, так как по закону испытатаельный срок при приеме на работу не может быть более 3 месяцев, и запомните в период стадировки вам ПЛАТЯТ! пусть не полную з/п а чуть меньше, но ПЛАТЯТ, это обязанность по ТК РФ. так что в след раз сразу бегите от таких организаций.
  При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
  Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67 настоящего Кодекса), условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.
  В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.
  Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
  лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
  беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;
  лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;
  лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения;
  лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу;
  лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
  лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев;
  иных лиц в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором.
  Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.
  При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.
  В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.