НЕ ХОЧЕТСЯ О ГРУСТНОМ, НО... ВОТ УЖЕ ПОЧТИ ГОД НЕ МОГУ НАЙТИ РАБОТУ, ИНТЕРЕС К ЖИЗНИ ПОЧТИ ПРОПАЛ

начало

• Моя Певица 07.05.10 11:25
  
  У вас такая профессия... ну как сказать, это все равно что с улицы человек захочет сразу устроиться байером, и тд... Может попробовать оператором в какой-нибудь Гарант-пост, или лучше DHL? Туда сложно попасть, а с образованием будет легче, если кончено я правильно понятла род вашей деятельности... Там сначала проходят обучение, условия работы очень комфортные...Лучше звонить туда и проситься на собеседование, во что бы то ни стало, и проситься хоть куда...
• ёshka 07.05.10 11:22
  
  Есть учереждения где всегда требуются кадры. Общепит, детский сад. Начните с малого. По крайнер мере грызть себя перестанете.
• Моя Певица 07.05.10 11:09
  
  Посмотри вот это
  ] Может подействует????
  Плюс если у вас нет опыта работы, то нужно искать работу ассистента, помощника вашей специальности, хорошую работу, высокооплачиваемую найти сразу трудно, плюс ведь то обычно чему учат, совсем идет в разрез с реальностью Удачи, не хворай и выздоравливай!!!
• Вреднохвост 07.05.10 11:07
  
  Что то я тоже не пойму как можно год искать работу? Ну пойдите пока не по специальности, и уже работая можно что нибудь подыскивать. А просто так сидеть дома, в любом случае смысла нет!
• Идеальная Стерва 07.05.10 10:59

  ответ для: wasawa

  
  Работодателя прежде всего интересует работник, который не только будет автоматически выполнять поставленные задачи, а также внесет в компанию что-то новое, сделает изменения, благодаря которым, компания выйдет на новый уровень. Опять же многое зависит от того на какую должность вы претендуете, не во всех направлениях надо вносить инновации.
  Я не знаю какую должность вы имеете ввиду, так как везде есть свои “подводные камни“.
  Опишу обобщенно. Например, первое собеседование. Перед тем как идти на него, почитайте о компании, в которую идете на собеседование, это придаст вам уверенности и Вы сможете задавать более точные вопросы. Конечно, на собеседование Вам расскажут коротко о компании, но то, что Вы почитали о ней, перед тем как идти, говорит о том, что Вы, серьезно подходите и Вам интересна данная компания.
  Что касается одежды. Я не могу понять почему многие приходят вызывающе одетыми и с “боевой раскраской“. Поверьте, в серьезные компании надо одеваться скромно, со вкусом, и краситься не сильно. И не стоит одевать топиков (с голым животом), Вы же не тело свое продаете, а знания, также мини-юбки не надо. Вот будете работать, тогда определитесь с тем что и как носить. А на собеседование оденьтесь выдержанно. Вы должны выглядеть: просто, скромно, элегантно, аккуратно и с “изюминкой“. Еще момент, не обливайтесь духами, лучше ими вообще не пользоваться перед тем как зайти в переговорную комнату. Я думаю Вы понимаете почему.
  Поведение на собеседование: не стоит быть сильно зажатыми, ведите себя раскованно, не позволяя вольностей, не стоит долго обдумывать вопросы, так как у интервьюера возникает подозрение, что Вы пытаетесь что-то придумать. Не стоит также преувеличивать свои заслуги, так как потом все-равно всплывет правда. Обманывать тоже не стоит, грамотный менеджер очень быстро поймет где ложь. Не бойтесь спрашивать, даже если Вам уже рассказывали об этом, но Вы не поняли. Всю нужную информацию помечайте для себя.
  С собой захватите документы, диплом, трудовую.
  Каждый менеджер по персоналу хочет видеть перед собой активного, оптимиста, с желанием работать и изучать новое. Не бойтесь, если Вы чего-то не знаете, при желание можно все выучить. Самое главное желание работать, но оно должно выражаться не только в словах, но и в конкретных делах, таких как подготовка к собеседованию, внешний вид и т.д.
  Многие не хотят заполнять анкеты перед собеседованием. Мои хорошие, Вы поймите, что это нежелание, уже показывает как Вы относитесь к правилам компании, хотя Вы еще там и не работаете, также показывает насколько Вам необходима работа.
  Можно много еще писать, но мне пора бежать на работу.
  Всем удачи! Будут вопросы пишите, обязательно отвечу. Сразу прошу прощения, если чего не упомянула.
• Пани Директор :- 06.05.10 19:14

  ответ для: wasawa

  
  Мы как-то к бабушке с дедушкой в Саратов уехали, а инфляция была такова, что наши деньги на обратные билеты обесценились. Мы брали букеты гладиолусов, шли к ЗАГСу, продавали в день свадеб, потом могли сразу и масло, и сыр в магазине купить, набрали и на билеты. И никто не считал, что пришел самый край, есть же, где жить, что продать... И здоровы все, и живы. Да, конечно, когда стоишь на солнцепеке с букетом и не знаешь, купят или нет, комфорта мало. Но требовать в такой ситуации запись в трудовой книжке и соцпакет в голову не пришло бы!
• wasawa 06.05.10 19:03

  ответ для: Пани Директор :-

  
  Я в первый декрет сидела месяц, второй 3 месяца. А вот моя бабушка 2 недели в декрете была(в ее время такой декрет был). Я понимаю о чем ты пишеш - тоже искала после ЧП своего место руководителя- когда сильно припекло пошла мерчиком
• Пани Директор :- 06.05.10 18:59

  ответ для: wasawa

  
  +100! Умиляет, когда пишут слёзные топики, мол, совсем край настал, депрессия, кошмар... А потом выясняется, что не могут найти на хорошую зарплату, да по специальности, да соцпакет им маленький, да чтобы график работы полностью устраивал... Между прочим, наши мамы и бабушки могли позволить себе кормить ребенка грудью только до 3 месяцев, потому что потом они были ОБЯЗАНЫ выйти на работу. Это потом разрешили до года сидеть, а еще позже - до трёх. И платили раньше меньше, чем сейчас, за сапоги надо было почти всю зарплату отдать!
• wasawa 06.05.10 18:41

  ответ для: Пани Директор :-

  
  Верно- когда реально деньги нужны все устраиваються-парадокссссс.
  Я сама искалв, искала и нашла когда домой возврощаться не захотела
• Пани Директор :- 06.05.10 18:28
  
  Простите, напишу жестко. Наверно, есть деньги на год поисков работы. И есть деньги на дополнительное питание для набора веса. Прижмёт - завтра же будете работать и зарабатывать. У нас мозги так устроены, пока там нет офигенно упёртой решимости сделать что-то невзирая на всё, они не будут искать шансы воплотить желаемое в жизнь. Уолт Дисней 3 раза неудачно основывал Диснейленд. И у него не получалось. Как вы думаете, сколько усилий он прикладывал каждый раз? 50 или 100%? Но он верил в Микки Мауса
• wasawa 06.05.10 18:21

  ответ для: Идеальная Стерва

  
  очень очень интересно всем что интересует работодателя- пожалусто напишите
• zemnataly 06.05.10 17:41
  
  Спасибо всем огромное за советы, сочувствия,понимане.