Лёлька 20177777 писал(а): Ведётся официальная переписка, директор в копии, он видит что там отвечают те работники. Один работник прямо в переписке ответил: не надо делить обязанности, кто что делает, решай сама. Там было 40 вопросов от меня по их части, нужны были ответы, в том числе и от директора. И тишина ответов не было. Приходит директор и спрашивает, ну ты что отправила документы Заказчику. Я директору говорю, никто на вопросы не ответил, чтобы составить документы Заказчику, мне нужны данные, что я написала. В последний день директор говорит, ну хорошо, сейчас скажу, тебе ответят и сам отвечу, быстренько о работай и отправь Заказчику. Это не дело, быстренько такие документы финансовые не делаются |
Директоры переписку сотрудников не читают и вчитываться в ваши распри с коллегами, равно как и в 40 вопросов, тоже не будут.
Автор, вы же руководитель, ну вот как так вы не можете выстроить свою работу? Кто-то у вас всегда виноват, начиная от коллег и заканчивая директором.
Если вы видите, что люди на ваши письма не реагируют и всячески тормозят вашу работу, значит, идете с докладной к директору и говорите, что если условные Петя и Вася вам сейчас не предоставят данные, то вы не успеете выполнить свою часть работы и сроки отправки документов заказчику будут сорваны.