РАБОТОДАТЕЛИ ХОТЯТ ВИДЕТЬ МОЛОДЫХ СОТРУДНИКОВ! ПОСЛЕ 30 НЕ СТОИТ ДУМАТЬ О ПЕРСПЕКТИВНОЙ РАБОТЕ!

начало

• Мисс_Алёнчик 25.01.21 10:18
  
  Все зависит от сферы деятельности.
  У нас инженеры, наоборот, в возрасте мужчины приветствуются. А администраторы в нашей сфере везде девушки. Работа простая, зп не высокая и перспективы роста нет. Поэтому женщинам с семьей и детьми это мало кому подошло бы.
• Result 25.01.21 03:06
  
  Смотря куда и кем) Если офис-менеджером, то ясно, что внешность важна. Если же нужен специалист, то хоть 50-летнего возьмут, есть он круче, чем вчерашние студенты.
• Кракозябра 14 25.01.21 02:21
  
  Так смотря на какую должность. Я так и не поняла что у вас за офис и почему важна внешность. Если внешность важна,то конечно желательно помоложе,чего удивляться.
• kana 2 24.01.21 23:15
  
  многое зависит от удачи
• Briana Dance 24.01.21 18:52
  
  Молодые более покладисты и ими проще рулить и вешать на уши лапшу типа “давай давай тебе повысим“.
  К тому же в РФ сложилась такая тенденция что компании не зарабатывают деньги (для чего нужны крутые сотрудники) а осваивают всякие схемы.
  При таком раскладе специалисты не нужны.
• Фаталист 24.01.21 18:15
  
  В смысле - «если выглядят хорошо»? Вы где работаете?
  В профессиональном мире от соискателей требуются в первую очередь опыт и навыки, а по внешним данным берут тогда, когда ничего другого, кроме фейса, сотрудник предложить не может. От таких, впрочем, многого и не ждут, чисто для украшения офиса сажают на ресепшн какой-нибудь.
• Deva2 24.01.21 17:50

  ответ для: Зина из магазина

  
  

  Зина из магазина писал(а): Вы в публичном доме работаете?

• Вечный Май 24.01.21 17:39
  
  Глупости, работник с опытом всегда будет востребован больше. А вот если вам 35 и нет опыта работы, то может отпугнуть конечно.
• VWestwood 24.01.21 17:36

  ответ для: LeNoK4

  
  

  Chalen писал(а): И куда же податься, если весь опыт работы именно такой, менеджер и раньше не задумывалась о таких вещах

  
  развивать какие-то навыки, выбрать более-менее общее направление.
  понятно, что человек с профессией вроде бухгалтера найдет всегда работу, а если работаешь,например, в определенном банке(как я когда-то работала), то там своя специфика,все эти навыки в другом месте применить не получится
  везде,где я работала, была молодежь..я не знаю, где работают люди 40+, на руководящих должностях, само собой, и наверно, на госслужбе
• Странная дама 24.01.21 17:35

  ответ для: LeNoK4

  
  

  Chalen писал(а): Да нет вроде , ещё не совсем просто может узко мыслю сложилось впечатление, что кому за 40 так вообще никуда не берут, я просто видеть сейчас удалённо оператором работаю, по подбору персонала, и мне как-то женщины говорят, кому хорошо так за 40, что их никуда не берут.. поэтому и задумалась

  понятно! А я работаю в сфере где наоборот молодняк практичечки не берут в принципе, а уж на руководящие должности точно 40+. В этой сфере на энтузиазме молодых сотрудников не вытянуть, только опыт и ответственность. Молодых сотрудников обычно любят в сфере продаж и рекламе, плюс их легче обсчитать и обмануть.
• Magic Elixir 24.01.21 17:25
  
  У таки работадателей, какие-то странные стереотипы в голове. Наверное это они и создают темы на Гале “После 30 уже пенсия?“.
  Считаю, что всё зависит от организации и начальства. Я всегда обращала внимание на опыт сотрудника, если хорошо справляется, возраст не имеет принципиального значения. Конечно, это смотря в какой сфере. Кому-то нужен молодой и шустрый работник, а если работа подвижная или физически трудная, то тем более. Но...30! Это же не рядом с пенсией, чтобы сомневаться в физических возможностях человека.
• LeNoK4 24.01.21 17:16

  ответ для: Странная дама

  
  Да нет вроде , ещё не совсем))) просто может узко мыслю)) сложилось впечатление, что кому за 40 так вообще никуда не берут, я просто видеть сейчас удалённо оператором работаю, по подбору персонала, и мне как-то женщины говорят, кому хорошо так за 40, что их никуда не берут.. поэтому и задумалась