ЕСТЬ ЛИ НА САЙТЕ БУХГАЛТЕР? РАБОТАЮ В БЮДЖЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ С 12.09.2011 ГОДА. ХОЧУ УВОЛИТЬСЯ, НО ПЕРЕД ЭТИМ ВЗЯТЬ ОТПУСК НА 2 НЕДЕЛИ С ВЫПЛАТОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ. НЕ БУДУ ЛИ Я ПОТОМ ДОЛЖНА ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ ЗА МАТЕРИАЛЬНУЮ ПОМОЩЬ?

начало

• Anka70 16.01.14 20:11

  ответ для: хищница 190

  
  если вы “заработали“ дней отпуска больше, чем 14 дней, на которые идете, то выплатят. это надо считать с учетом вашего отпуска. у вас 50 дней ежегодного отпуска следовательно в месяц 4 дня отпуска зарабатываете, четыре месяца работаете. 16 дней, а вы берете 14. единственное как у вас отпуск преподносится не знаю. либо 50 - ежемесячный тогда так. либо 22 дня дополнительного отпуска. но все равно, я чую,должны
• хищница 190 16.01.14 16:43

  ответ для: Anka70

  
  а почему вы пишите, что еще и компенсацию выплатят за неиспользованный отпуск?вы имеете в виду отпускные?дак мне их и так дадут за 2 недели отпуска, и заявление на материальную помощь (на профилактику заболеваний называется) написала уже
• Anka70 16.01.14 12:54

  ответ для: хищница 190

  
  ну тогда у Вас 2 в месяц доп дня. еще и компенсацию за неиспользованный отпуск доплатят)))))))если добрые
• хищница 190 16.01.14 12:50

  ответ для: Anka70

  
  а у меня 50 дней отпуска, ХМАО округ))
• Anka70 16.01.14 12:17
  
  так так так. я тоже в бюджете работаю. вообщем, положенный отпуск 28 календарных дней Вы имеете право брать после полугода работы, либо целый, либо не менее 14ти календарных дней (здесь все нормально, Вы и хотите две недели). За каждый месяц работы Вы зарабатываете 2 дня отпуска))) Да, по согласованию с администрацией (начальством Вашим), Вы имеете право взять положенные 2 недели ранее наступившего срока отработки 6 месяцев. Пишите заявление, если Вам согласуют - вперед. Но Вы работаете 4 месяца и 13 дней до наступления первого дня отпуска. Вы выходите из отпуска, пишите заявление на увольнение, предположим, Вас увольняют 12 февраля - это пять полных месяца. НО! ранее Вам были выплачены отпускные авансом, из расчета, что Вы еще 4 дня заработаете, когда выйдете из отпуска, чего Вы не делаете. Следовательно, при увольнении, Вам пересчитают и введут в “удержание за неотработанный отпуск“, и из конечного расчета при увольнении Вам вычтут то, что Вам дали авансом за неотработанные дни отпуска. Есть учреждения, в которых за месяц работы сотрудник зарабатывает более чем 2 дня отпуска, т.е. предусмотрен дополнительный отпуск(это фсин, например, казенные), тогда все посчитают исходя из того, сколько Вы заработали дней. Если не такое учреждение, а просто бюджетное, то как написала выше. Материальная помощь и отпуск не смешивайте. если есть приказ о выплате Вам материальной помощи, то ее дадут в любом случае, и также в любом случае не имеют право отнять.
• хищница 190 15.01.14 18:25

  ответ для: Goldledi

  
  дак конечно никому ничего не говорю заранее))отпускные то понятно, что мне возвращать не нужно будет,а я интересуюсь про материальную помощь, она еще называется материальная помощь на профилактику заболеваний к ежегодному оплачиваемому отпуску.Вот ее не должна буду возвращать?И я не беру его авансом, отпускной период с 12.09.13 по 11.09.14(отпуск беру с 27.01 по 9.02.14 на 2 недели)затем увольняюсь
• Goldledi 14.01.14 22:00

  ответ для: эгоистка

  
  Ну да, куда до вас)
• Goldledi 14.01.14 21:57

  ответ для: эгоистка

  
  Ну конечно, один из крупнейших банков России)))-это шарашкина контора)) не буду с вами спорить
• Goldledi 14.01.14 21:54

  ответ для: эгоистка

  
  У нас в организации так увольнялось куча народу. И отпуск считался рабочим периодом. И она не берет отпуск авансом. в Данном случае она берет его законно
• Goldledi 14.01.14 21:31
  
  Ой простите, не дочитала, что хотите уволиться в середине февраля. Нет, вы не должны ничего организации. Отпускные - это вовсе не материальная помощь, вы пошли в законный отпуск, а следовательно-получили законные деньги и увольняйтесь на здоровье. Только не говорите никому там о своих наполеоновских планах))
• Goldledi 14.01.14 21:30
  
  Девушка сделайте проще, напишите заявление на отпуск, а на второй день отпуска напишите заявление на увольнение. И все, у вас отработка две недели, отпуске уже зачислены, вы никому ничего не должны