КАК УВОЛИТЬСЯ ПРАВИЛЬНО? ХОТЕЛОСЬ БЫ УЖЕ СБЕЖАТЬ ОТСЮДА, НО ТРУДОВАЯ У МЕНЕДЖЕРА. ЕЩЕ И ЗАСТАВЯТ ОБУЧИТЬ МОЕМУ ДЕЛУ, ТАК КАК В КОМПАНИИ НИКТО МОИХ ОБЯЗАННОСТЕЙ НЕ ЗНАЕТ. МЕНЯ НИКТО НЕ ОБУЧАЛ. Я САМА УЧИЛАСЬ.

начало

• Yndinka_ 27.03.14 17:37
  
  Можно написать заявление на увольнение и ускакать на больничный на 2 недели! Я именно так и сделала
• Безалаберная 27.03.14 12:24

  ответ для: кузя2

  
  Спасибо!
  так и сделаю, а то мне это место уже надоело, осталось только сессию потерпеть и все.
• кузя2 27.03.14 12:23

  ответ для: Безалаберная

  
  вы пишите заявление на отпуск и сразу на увольнение, т.е. те две недели, которые вы должны отработать будете в отпуске
• Безалаберная 27.03.14 12:21

  ответ для: кузя2

  
  Т.е. так и написать в заявлении, что с последующим увольнением?
• кузя2 27.03.14 12:20
  
  можно пойти в отпуск с последующим увольнением
• Take off 26.03.14 12:36

  ответ для: Безалаберная

  
  

  Безалаберная писал(а): Моя юрид. безграмотность не мешает мне выполнять свою работу на высшем уровне, потому как я знаю, когда сидеть в Инете,а когда нет. И если начальство меня уговорило остаться здесь, значит, меня ценят как сотрудника и готовы пойти на уступки.

  
  Тогда позвольте узнать, что вам мешает изучить свои права, насчет отпуска, увольнения и обучения нового сотрудника? Начальство то вы устраиваете, только вот вас не устраивает ни система, ни оплата труда у данного работодателя. Это неэффективные рабочие отношения. Страдают обе стороны- и работодатель и вы. Идите в отпуск, котррый вам уже давно положен и ишите новую работу, не забывая хорошо изучить трудовое законодательство, чтобы быть юридически подкованной в подобных вопросах. И меньше теряйте время на Гале, здесь вам ничем ценным не помогут.
• Безалаберная 26.03.14 11:35

  ответ для: Take off

  
  Моя юрид. безграмотность не мешает мне выполнять свою работу на высшем уровне, потому как я знаю, когда сидеть в Инете,а когда нет. И если начальство меня уговорило остаться здесь, значит, меня ценят как сотрудника и готовы пойти на уступки.
• Take off 26.03.14 10:56
  
  Автор, удивительно, какая вы юридически безграмотная))) сидите в инете целыми днями, как вы пишете, и даже не потрудились поднять инфу по трудовому законодательству, почитать законы, чтобы знать на что вы имеете право как работник. Зато не приминули создать тему на бабском сайте, чтобы перетирать лабуду из третьих уст. Я бы на месте работодателя сама вас уволила, абсолютная безграмотность, пофигизм, да еще место чужое занимаете.
• бася 54 24.03.14 18:32

  ответ для: missbella

  
  

  missbella писал(а): Ну вообще вы им можете заявить что они не имеют права вам отпуск не давать, вы имеете право взять отпуск после 6 месяцев работы.Хотите уволиться- пишите заявление и увольняйтесь.

  
  График отпусков составляется в декабре. Сотрудник имеет право на отпуск через 6 месяцев, но в ТК не сказано, что администрация обязана его дать. Сказано, что отпуск 28 дней в году.
• бася 54 24.03.14 18:30
  
  Пишите заявление об увольнении и отправляете по почте с описанием и уведомлением.
  Это если секретарь брать не хочет или руководитель не подписывает.
• chuchundrochka 24.03.14 18:21
  
  пишите заявление на увольнение. отдаете этот приказ секретарю, что бы она его зарегистрировала, и делов то. вас никто неволить не будет. максимум, так это заставят отработать 2 недели, но у вас два варианта. первый, ходите на работу и дальше, забиваете на все и продолжаете сидеть в нете. второй вариант - топайте на больничный.
  и то, что ваша трудовая находится у какого-то там менеджера, мягко говоря, вас не должна волновать. по закону вам ОБЯЗАНЫ выдать на руки трудовую книжку вместе с расчетными.
• Nastya_1989 24.03.14 17:42
  
  пишете заявление и увольняетесь. Никого обучать вы не обязаны! Меня тоже перед выходом в декрет пытались обязать обучить новенькую, на что я сказала, что есть приказ о передаче обязанностей, но нигде не сказано, что я должна вместе с обязанностями передать ей свои навыки