-
все зависит от должности. Если секретарь или офис-менеджер - то стараются на эти должности брать девушке с привлекательной внешностью. Потому что первое впечатление производят именно они. А для дальнейшего рабочего процесса внешность уже не столь важна.
-
Кстати наш главный бухгалтер очень пушная женщина. Думаю даже за 100 кг будет. Но она профессионал в своем деле, она очень внимательная и добрая. И мы ее очень любим.
Опять же в помощники директора ее бы не взяли будь она гением в делопроизводстве.
-
Смотря какая работа. Я например помощник директора. Мой директор ( женщина) очень интересуется моим внешним видом. Она настаивает на платьях ( я даже зимой в мороз сижу в платье. правда на работу когда иду штаны одеваю, потом переодеваюсь ) Если мне пора покрасить корни волос, она мне тихонько говорит об этом. Иногда сидим в ее кабинете и разговариваем о моем внешнем виде, о том что стоит мне одеть или сделать. Советует куда нить сходить. Пару раз даже хотела деньги дать.
Все это конечно мило , но как-то она уж слишком лезет в мою жизнь. Жаль что у нее сын, а не дочка.
расскажу про наших бухгалтеров : их точно выбирали не по внешнему виду. Не, они девочки все хорошие, чистенькие, красивенькие и умнички все. Я к тому что они ходят в том в чем хотят : платья, штаны, джинсы, брюки т.п. И если кто-то придет лохматый и вонючий не кто их не уволит )))
-
ответ для: Lily_Lily25
Lily_Lily25 писал(а): Конечно важно. Если работа с клиентами-то это вообще один из определяющих факторов. |
вот я наивная.
думала, тут важны коммуникативные навыки, опыт, смекалка...
а фиг :)
-
Смотря на какую должность. первые пять лет своего стажа я отработала секретарём в 4-х фирмах и тут уж полный фейс-контрол. А сейчас работаю бухгалтером и каких только девочек в нашем отделе нет.....
-
да, внешность важна) я помню, видела вакансию: секретарь в нефтяную компанию(оклад ооочень высокий для такой должности), в графе опыт: приветствуется опыт работы в модельном бизнесе...и, естественно, требуют фото)
-
Да. Для представительской должности очень важна внешность. Это негласно и обидно, но это так.
-
когда я устраивалась на свою работу, я выглядела ужасно, не успела подготовится т.к. встреча произошла неожиданно напрямую с генеральным директором, но я поняла, что он оценивал мои деловые качества а не внешний вид.
-
Я пыталась устроиться секретарем, на довольно таки высокую зарплату в городе, специально купила деловой костюм, а вместо меня взяли девушку в джинсах и футболке, деревенского вида. Но тут, думаю, дело было в том, что я заочница
-
Да, внешний вид играет важную роль, если работа с людьми. Когда я сама ищу нового сотрудника, то на собеседовании обращаю на это внимание. Стиль и ухоженность говорят о человеке и как о профессионале. Если претендующий на работу с людьми человек позволяет себе выглядеть так, что смотреть на него не приятно эстетически, то это ставит под вопрос и его деловые качества, отношение к работе. В современном мире конкуренции важно все, даже если это деталь.