ответ для: 9kk8fq7k3nmr
9kk8fq7k3nmr писал(а): ну может ему захочется это сделать потом? Я же не знаю что ему взбредет в голову, он новенький у нас, к тому же летом он пропал без вести. Меня напрягло что он не говорит и заходит как ни в чем не бывало и пользуется компьютером не говорит зачем и тд. Я же без спроса к нему не иду и не пользуюсь его вещами ничего не сказав. Сегодня одна сотрудница попросила у него помощь с моим компьютером и он снова начал говорить спросите у нее сначала можно ли мне ему так и сказать зачем он подкалывает меня или просто забить |
Предполагать худшие последствия можно. Но это не значит, что нужно ВСЕМ ВСЁ запретить. От этого запрета компания пострадает больше. И он так же может сказать, что выполняет сканирование по работе. Будете проверять каждый раз его действия?
Вообще, забота о том, чтобы новый сотрудник не натворил что-либо, это обязанность руководителя сотрудника, но не коллег. Если его руководитель разрешила ему сканировать, то это её зона ответственности. Вам стоит вмешаться, если вы УВИДИТЕ его противоправные действия, а не исходя из своих худших предположений.
Если вас напрягает его бесцеремонность, спросите у его руководителя и у своего руководителя, может ли он продолжать и дальше пользоваться компьютером и принтером в вашем кабинете по своему желанию. Но не сами вы должны принимать подобные решения, запрещать или разрешать.
“Вы без спроса к нему не идёте...“
Замечу, что и он не К ВАМ ПРИХОДИТ, а в кабинет в котором вы работаете. И ваша работа в этом кабинете не значит, что в этом кабинете всё принадлежит ВАМ. Вам в кабинете ничего не принадлежит, кроме ВАШИХ ЛИЧНЫХ ВЕЩЕЙ, принесённых на работу.
И он правильно заметил сотруднице, что нужно спросить у вас, можно ли воспользоваться вашим компьютером. Ведь он уже заметил вашу неадекватную реакцию на пользование им оргтехникой в вашем кабинете.
Так что ваши упрёки в его адрес НЕ ОБОСНОВАНЫ. И вызваны они вашими реакциями. Возможно вы так воспитаны и приучены, у вас свои оригинальные принципы. Они отличаются от обще сложившихся в коллективе. Вы имеете на них право. Но не вправе этого же подхода требовать от всех остальных. Для этого вам НАДО СТАТЬ РУКОВОДИТЕЛЕМ ЭТОГО ОТДЕЛА, как минимум.
Вы можете спросить у него, почему он относится к вашим замечаниям саркастически и пытается вас
Но думаю, он не сможет вам расписать свои поступки так же чётко, как это сделал я.
Вам нужно “не забить“, а пересмотреть своё отношение к подобным ситуациям.
Главный упор сделать на то, ЧТО В ВАШЕМ КАБИНЕТЕ НАХОДИТСЯ ОРГТЕХНИКА, КОТОРОЙ ВПРАВЕ ПОЛЬЗОВАТЬСЯ И ДРУГИЕ КОЛЛЕГИ, особенно с разрешения руководителей.
А если вам не приятно, что в ваше отсутствие могут увидеть что-то личное на вашем компьютере... Создайте пользователя для своих программ и поставьте пароль. Отходя от компьютера, переводите его в “спящий режим“ и тогда без вас никто не увидит, что у вас в вашем разделе компьютера. А для других пользователей можно создать пользовательский режим “гость“, куда можно будет заходить без пароля и выполнять свои действия, пользуясь общедоступными программами.
Вот как-то так. (Всё написанное ИМХО).