КАК РЕАГИРОВАТЬ, ЕСЛИ ВЫШЕСТОЯЩЕЕ РУКОВОДСТВО ОБРАЩАЕТСЯ НАПРЯМУЮ С ПОРУЧЕНИЯМИ, МИНУЯ НЕПОСРЕДСТВЕННОГО РУКОВОДИТЕЛЯ?

начало

• Result 01.02.24 22:20

  ответ для: Ветер-перемен

  
  

  Моя Мишель писал(а): Выполняю, не могу же я начальство послать Просто не понимаю, вот зачем так нарушать субординацию? Как бы мне это потом не аукнулось. Вы считаете, руководителю обязательно отправлять таблицы, которая я делаю и стоит ли с ним как-то согласовывать, прежде чем отправлять? Боюсь оказаться потом между двух огней.

  
  План работ с руководителем согласуйте, а то он знать не знает, что ваше рабочее время уходит не на его поручения
• Ланком 01.02.24 21:58

  ответ для: Ветер-перемен

  
  

  Моя Мишель писал(а): Я не против выполнять эту работу, я понимаю что мне и так и так надо будет ее делать. Вопрос в другом. Не отразится ли это на отношениях с моим руководством? Не сочтёт ли что я хочу его подсидеть? Просто если распоряжения выдаются боссом напрямую, и напрямую выполняются, то зачем нужно связующее звено, может же такая мысль возникнуть у него, если мимо него будут дела делаться? Причём, раньше это единичные случаи были, то сейчас прям участились, меня это напрягает. Вы бы что посоветовали? Как себя вести?

  
  Обговорить эти моменты с непосредственным начальником. Он должен разъяснить эти моменты. Может Ваш занят или отсутствует на рабочем месте в этот момент.
• GаDюка 01.02.24 21:13
  
  Исполнять, поставив в известность своего непосредственного начальника - только информировать, не более!!! Какая-то ситуация возникла у них - вы к ней отношения не имеете, никакого!!!
• Ветер-перемен 01.02.24 21:02

  ответ для: Картман

  
  

  Картман писал(а): что вышестоящее руководство обращается к вам напрямую с поручениями, типа подготовить таблицу и тд., минуя непосредственного руководителя

  
  Нет. Наоборот. Мне больше нравится когда между вышестоящим руководством и мной стоит щит, в лице непосредственного руководителя.
• Ветер-перемен 01.02.24 20:59

  ответ для: Картман

  
  

  Картман писал(а): вам это льстит, признайтесь

  
  Что именно?
• Ветер-перемен 01.02.24 20:35

  ответ для: Ланком

  
  

  Ланком писал(а): Руководитель Вашего руководителя стоит по должности выше. Так или иначе, но Вам все равно придётся выполнять эту работу. Я сама являюсь начальником отдела. Иной раз для скорости я даю распоряжение сотруднику в обход начальников бюро и ведущих специалистов. Бывает так, что то или иное задание требуется выполнить срочно, а так назывемое связующее звено сам занят выполнением другой работы или по какой-то причине отстуствует на рабочем месте. Пока я буду вводить в курс дела другого человека, проще сразу пригласить к себе в кабинет исполнителя и только потом, когда тот приступит к работе, его непосредственного начальника. Чаще всего приглашаю к себе обоих -сотрудника и его начальника и им обоим рассказываю план работы и требования к ней. У нас все это обработано.

  
  Я не против выполнять эту работу, я понимаю что мне и так и так надо будет ее делать. Вопрос в другом. Не отразится ли это на отношениях с моим руководством? Не сочтёт ли что я хочу его подсидеть? Просто если распоряжения выдаются боссом напрямую, и напрямую выполняются, то зачем нужно «связующее звено», может же такая мысль возникнуть у него, если мимо него будут дела делаться? Причём, раньше это единичные случаи были, то сейчас прям участились, меня это напрягает.
  Вы бы что посоветовали? Как себя вести?
• Ланком 01.02.24 20:13
  
  Руководитель Вашего руководителя стоит по должности выше. Так или иначе, но Вам все равно придётся выполнять эту работу. Я сама являюсь начальником отдела. Иной раз для скорости я даю распоряжение сотруднику в обход начальников бюро и ведущих специалистов. Бывает так, что то или иное задание требуется выполнить срочно, а так назывемое “связующее звено“ сам занят выполнением другой работы или по какой-то причине отстуствует на рабочем месте. Пока я буду вводить в курс дела другого человека, проще сразу пригласить к себе в кабинет исполнителя и только потом, когда тот приступит к работе, его непосредственного начальника. Чаще всего приглашаю к себе обоих -сотрудника и его начальника и им обоим рассказываю план работы и требования к ней. У нас все это обработано.
• Ветер-перемен 01.02.24 19:59

  ответ для: Result

  
  

  Result писал(а): Никак, молча выполнять, сообщив руководителю, что план работ изменился

  
  Выполняю, не могу же я начальство послать)))
  Просто не понимаю, вот зачем так нарушать субординацию? Как бы мне это потом не аукнулось.
  Вы считаете, руководителю обязательно отправлять таблицы, которая я делаю и стоит ли с ним как-то согласовывать, прежде чем отправлять? Боюсь оказаться потом между двух огней.
• Result 01.02.24 19:20
  
  Никак, молча выполнять, сообщив руководителю, что план работ изменился