-
Если меня вакансия устраивает и я знаю, что в будущем навряд ли такую работу найду, то просто приходила и делала качественно свою работу и не обращала внимание на придурков.
-
да забила бы на них
я работать пришла, а не дружбу заводить. не хотят общаться, мне же лучше.
-
Обломятся. Меня не сломить.
-
Периферии*простите))
-
У меня был коллектив стукачей из перефирии. Какая может быть конкуренция в колл центре не понятно. Ну и да овощ с ними
-
Из одной организации ушла через 5 дней. Это не просто змеиное логово было, а филиал злобных уродов. Я подумала, что работать с на столько бедными душой людьми не хочу и не буду, не желаю каждый день вести войну, огрызаться, скандалить. Я могу, но не хочу.
А так, если брать обычный коллектив, где сплетни, интриги, кто-то переодически срется, а потом все мило беседуют. Это норм, это терпимо
-
Если бы, была хорошая зарплата, то можно побадаться, а если маленькая , не стала бы трепать нервы.
-
Скажите, а что надо делать, чтоб с первого дня нападки и делание выжить новенького?
-
Да, отпор давала бы. При этом я прекрасно умею ладить с людьми, обычно ко мне тянутся. К счастью, мне повезло с коллективом.
-
ответ для: JeeJay
JeeJay писал(а): меня завалили переработкой. Я предъявила, что у меня зарплата меньше других сотрудников, не полная ставка, и я не обязана работать больше. Ну, типа мотивация перерабатывать за 40к и 20к - есть разница. Кроме того некоторые мои работы были переделаны без моего ведома, я попросила объяснить причину, сказала, что это как-минимум некрасиво и непрофессионально, попросила дать мне четкую инструкцию должностную, и если что-то не устраивает в работе, то обсуждать это со мной, тк я всегда на контакте, кроме того я не собираюсь тратить своё время на работу, которая не нужна и не оценивается. Ну и основной спор там у нас был уже с переходом на личности от новой начальницы, это вообще треш, надеюсь вы с таким не столкнетесь |
Вы очень рассудительно ответили, она просто узколобая
-
Вполне стойкая; просто из-за недружелюбности какой-нибудь ов ц ы не ушла бы, даже если б их группа была. Но бывают ситуации, когда продолжать работать - это себя не уважать. Обычно какие-нибудь *коленца* со стороны го-%но-начальницы, и не одно, а ряд, и подставы, ложь/клевета и похожие вещи. Тогда люди начинают увольняться не из-за того, что не выдержали, а из-за того, что себя просто уважают, и знают себе цену, как профессионалу. А г%но-начальницы - это обычно тетки, которые непрофессиональны, или не знают значительную часть работы, поэтому прибегают к грязным методам, чтобы удержаться, и избавляются от более умных и профессиональных людей. На моём веку как минимум 3 таких человека было, с одной я проработала 10 лет, так как у неё, всё-таки, что-то в мозгу было и она понимала, что надо удерживать нормальных людей. А два других человека - это просто спустить в унитаз
Если человек умён и профессионален - он будет адекватным начальником (а таких в моей жизни было 2, - действительно директоров от Бога).
-
Было такое, продержалась 4 месяца и свалила. С одним человеком конфликт - ерунда, а если там практически все свол, то тогда надо бежать. Что и сделала
вход
начало
