КИВАЛИ, ПОДДАКИВАЛИ И, КАК МНЕ ПОКАЗАЛОСЬ, СОБЕСЕДОВАНИЕ ПРОШЛО ХОРОШО, НО ЧЕРЕЗ МНЕ ПРИШЕЛ ОТКАЗ!

начало

• SvetaKonfeta94 02.11.20 11:11

  ответ для: _Mermaid_

  
  Соглашусь с Вами. Человеческий фактор играет немалую роль...
• _Mermaid_ 31.10.20 13:20
  
  Тут многие пишут про опыт работы и знания, что мол это решает, но не соглашусь с этим. Все чаще прихожу к выводу, что собеседование это очень часто “понравился-не понравился“. Да, у некоторых работодателей во главе стоят знания и опыт, но с тем же успехов могут взять кого-то и без, но кто больше расположил к себе
• SvetaKonfeta94 31.10.20 10:22

  ответ для: Леди Бомж

  
  Я рада, что я Вас повеселила
• Леди Бомж 31.10.20 00:10
  
  Вы такая смешная, они смотрят 15-20 человек и всем кивают и улыбаются. Потом выбирают одного, только по им известным критериям.
• Mkhthghth 30.10.20 14:43
  
  8 месяцев искала новое место...
• Вечный Май 30.10.20 12:49

  ответ для: SvetaKonfeta94

  
  

  SvetaKonfeta94 писал(а): Да, есть такое... Хотя я стараюсь сама свой уровень поддерживать книги, фильмы, слова новые учу на ин.яз, но для работодателя это вряд ли какой-то показатель. Они просто видят в резюме опыт и все

  в любом случае не расстраивайтесь , многие работу вот так месяцами ищут, не всегда тебя сразу берут
• Omega92 29.10.20 23:26
  
  ну просто пришел кто то более опытен, возможно с опытом работы в данной сфере
• ksjuha3181 29.10.20 19:33
  
  Ну вы же не единственный кандидат, значит пришёл более опытный человек бено и выбрали что бы с вами и обучением не возиться
• Мисс_Алёнчик 29.10.20 17:38
  
  Просто нужно понимать, что на одно место несколько соискателей. Если стоит выбор взять вас со знанием языка,но полным отсутствием опыта в их сфере или смежной (пусть они готовы взять без него) и такого же точно кандидата со знанием языка и опытом тем же продавцом в магазине, то естественно, что возьмут второго. Так как для него эта сфера не такая новая и он себя в ней видит.
  С вами не ясно что ожидать, поэтому в плане той же благонадежности они выберут второго кандидата.
  Как вариант, приврите, что работали несколько месяцев неофициально, а теперь хотите стабильную работу с офиц. трудоустройством.
• Castle Rock 29.10.20 16:28

  ответ для: SvetaKonfeta94

  
  

  SvetaKonfeta94 писал(а): Ого, классно но у Вас довольно серьезные требования предъявлялись к кандидату! Просто на моем собеседовании меня ни слова по-английски не спросили. Все интервью проходило на родном русском.. Зато долго расспрашивали чем мне не нравится преподавание и почему я хочу сменить сферу деятельности

  
  Значит это шарашкина контора , можете радоваться, что туда не попали .
  Если компания иностранная и должность предполагает использование иностранного языка, то если не на иностранном языке будет проходить собеседования, то хотя бы будет проверка ваших языковых знаний и навыков . В любом случае тест какой -то будет .
• SvetaKonfeta94 29.10.20 16:25

  ответ для: Victoria_88

  
  Возможно. Я на интервью открыто сказала, что хочу развиваться как профессионал, тем более если это иностранная компания. Думала таким образом проявить интерес к ним же и заявить о желании долгосрочного сотрудничества. Охх, может нужно было поскромнее как-то?
• SvetaKonfeta94 29.10.20 16:21

  ответ для: Castle Rock

  
  Ого, классно) но у Вас довольно серьезные требования предъявлялись к кандидату! Просто на моем собеседовании меня ни слова по-английски не спросили. Все интервью проходило на родном русском.. Зато долго расспрашивали чем мне не нравится преподавание и почему я хочу сменить сферу деятельности