| ||||||
| ||||||
|
начало
-
Ариэлла 13.10.20 21:05
Напишите письмом. -
n0mjnqzjxs7w 13.10.20 20:25
А вы не бежите впереди лошади? Если у вас 2 года в запасе? -
звезда давида 13.10.20 19:11
ответ для: S1M0NE
За два года ещё столько всего может произойти.Тоже думаю,начинать конкретный разговор рано .S1M0NE писал(а): Насколько поняла, автор просто хочет остаться в штате. Плюс можно создать новую штатную единицу и перераспределить функционал, встречала такое на практике. Но это уже зависит от договорённостей и организации работы в отделе. В моем понимании, автору сейчас нужно просто без конкретики обозначить свое желание остаться в штате организации постоянно и спросить, какие у нее есть возможности для этого. Дальше действовать по ситуации. -
S1M0NE 13.10.20 19:11
ответ для: звезда давида
Только я думаю, что заранее за два года этим вопросом заниматься никто не будет)) -
S1M0NE 13.10.20 19:08
ответ для: звезда давида
звезда давида писал(а): Автор то хочет именно на этом месте остаться.И если место действительно хорошее,то я ей понимаю.Другая вакансия может быть и не такой привлекательной.
Насколько поняла, автор просто хочет остаться в штате.
Плюс можно создать новую штатную единицу и перераспределить функционал, встречала такое на практике. Но это уже зависит от договорённостей и организации работы в отделе. В моем понимании, автору сейчас нужно просто без конкретики обозначить свое желание остаться в штате организации постоянно и спросить, какие у нее есть возможности для этого. Дальше действовать по ситуации. -
S1M0NE 13.10.20 19:02
ответ для: lvanvna
lvanvna писал(а): Работаю я недолго. Всего год. Нет, нету. Но у нас там есть места.
Тем более, год работаете, сотрудница может решить выйти в любой момент.
Соберитесь и поговорите. Если вы хороший работник и они в вас заинтересованы, найдут как оставить. Задайте вопрос, есть ли какие-то перспективы и возможности остаться постоянно и, если она будет настроена положительно, попросите сразу обсудить. Но вполне вероятно, что она сейчас этим не захочет заниматься, если до выхода ещё 2 года... -
звезда давида 13.10.20 18:56
ответ для: S1M0NE
Автор то хочет именно на этом месте остаться.И если место действительно хорошее,то я ей понимаю.Другая вакансия может быть и не такой привлекательной.S1M0NE писал(а): quoteзвезда давида писала: В соответствии со статьёй 256 ТК работодатель обязан сохранить место за ушедшей в декрет сотрудницей. Уволить её он может только лишь в связи с ликвидацией всего предприятия. Вы думаете Ваша начальница пойдёт на такое грубое нарушение закона? Подставит себя ради Вас?/quote Зачем сразу закон нарушать и трогать декретницу? В таких случаях временного сотрудника переводят на имеющуюся вакансию в штате или создают под него новую штатную единицу, в зависимости от возможностей и потребностей организации. -
S1M0NE 13.10.20 18:53
ответ для: звезда давида
quote]звезда давида писал(а): В соответствии со статьёй 256 ТК работодатель обязан сохранить место за ушедшей в декрет сотрудницей. Уволить её он может только лишь в связи с ликвидацией всего предприятия. Вы думаете Ваша начальница пойдёт на такое грубое нарушение закона? Подставит себя ради Вас?[/quote]
Зачем сразу закон нарушать и трогать декретницу? В таких случаях временного сотрудника переводят на имеющуюся вакансию в штате или создают под него новую штатную единицу, в зависимости от возможностей и потребностей организации. -
звезда давида 13.10.20 18:50
ответ для: lvanvna
Ну,чтобы освободить для Вас место,её надо куда то перевести. А захочет ли она?Если согласится добровольно,то у Вас проблем не будет.А если не захочет?lvanvna писал(а): А с чего вы решили, что она её хочет уволить, если меня оставит? У нас там есть рабочие места. Лишний человек не помешает. -
lvanvna 13.10.20 18:49
ответ для: S1M0NE
Работаю я недолго. Всего год. Нет, нету. Но у нас там есть места. -
Ланком 13.10.20 18:48
Ее настроение тут не при чем. Если она планирует открыть дополнительную ставку и довольна Вашей работой, то она даст Вам положительный ответ. Тут ведь вся проблема еще и в ставке. Никто не имеет право уволить декрентицу, чтоб Вас оставить на ее ставке даже в случае, если начальница оценивает Вашу работу выше ее. Может разговор пройдет в несколько этапов, и Вам придётся несколько раз напомнить руководителю о себе. Будьте готовы и этому -
lvanvna 13.10.20 18:47
ответ для: звезда давида
А с чего вы решили, что она её хочет уволить, если меня оставит? У нас там есть рабочие места. Лишний человек не помешает.
«регистрация | вход
![]() ![]() ![]() ![]() |
- - 47 см и 19 кг! я вырвалась из плена жира! превратила пузо в плоский животик! ф
- - 30 кг! из толстухи в стройняшку! я похудела с 54 размера до 44! мое фото!
- - 18 кг! моя супер-фигурка! тоненькая талия и плоский животик! мое фото!
- минус 14 кг! мое супер тело! я выкачала жир без липосакции! в новый год в новом
- - 40 кг! история моего преображения! я оформила роскошный пузик в стройный живот
- теперь мой вес 50 кг! попа подтянулась, животик стал плоским: минус 10 см в тали
- мое кардинальное изменение! похудела на 10 кг! мое фото до и после!
- точеная фигурка к лету! ножки как с обложки и осиная талия! фото!
- - 17 кг и 34 см! galya.ru - лучший сайт для быстрого похудения! мое фото!
- из толстушечки в стройняшку! минус 23 кг и 129,5 см в объемах за год! мои коллег
- -20 кг! нет ничего невозможного! моя мечта - джинсы 25 размера - сбылась!
- сменила размер с 52 на 46! после рыдания какая я жирная и уродливая я сбросила 2
- - 23 кг! мой жир уходил - живот становился меньше! никакой пластики! фото!
- я уменьшила свою броню из жира! избавилась от жутких комплексов и обидных обзыва
- - 29 кг! тело без капли жира! я бросила вызов жиру! уничтожила тушу! мое фото!
- я выгляжу как девчонка! мой секрет: как не отрастить большую попу!
- на сайт “галя“ я пришла с другими проблемами! цель моя достигнута! мой вес - иде
- когда исчезла моя талия - я перестала есть все подряд! тогда сбросила за три мес
- - 65 кг! я похудела без таблеток и липосакции! больше нет унижений! мое фото!
- минус 17 кг! моя диета творит чудеса! как изменилось мое тело, ушёл жир с живота
- все истории»
смотри фотоприколы: | |||
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Политика обработки Персональных данных»
Согласие на обработку персональных данных»
|