ПРЯМ НЕПРИЯТНО С НЕЙ НАХОДИТЬСЯ! ХОЧУ УЙТИ ТИХО И МИРНО. МОЖНО ПОПРОСИТЬ НЕ ДЕЛАТЬ ЗАПИСИ В ТРУДОВОЙ?

начало

• Мисс_Алёнчик 11.06.20 12:33
  
  Если за вас еще не платили налоги, то можно. Но это вряд ли,если компания нормальная, запись в трудовую вносится в момент заключения трудового договора.
• S1M0NE 11.06.20 10:18

  ответ для: e57h9dqr53mi

  
  

  e57h9dqr53mi писал(а): обычный трудовой договор, на испытательный срок в 2 месяца. Если хотите, я могу домой придти сегодня и сфотографировать его.

  
  Нет, зачем. Тогда работодатель обязан сделать запись (кроме как если он физ.лицо, либо вы работаете дистанционно или по совместительству).
• e57h9dqr53mi 11.06.20 10:11

  ответ для: S1M0NE

  
  

  S1M0NE писал(а): Как вы себе это представляете? Если вы работаете по трудовому договору, работодатель согласно ТК РФ обязан внести данные в трудовую книжку в кодексе предусмотрено лишь несколько случаев, когда это можно не делать. Если это договор гпх, то по нему в принципе ничего не вносится. Честно говоря, не понимаю, чем вам эта запись помешает.. сейчас трудовые - это уже какая-то формальность, пережиток советской эпохи. Все данные о вашей работе и так есть, вы же перечисляете налоги с зп, и страховые отчисления идут.

  обычный трудовой договор, на испытательный срок в 2 месяца. Если хотите, я могу домой придти сегодня и сфотографировать его.
• Ариэлла 11.06.20 10:03
  
  Если это не шарашкина контора, то нельзя.
• S1M0NE 11.06.20 10:00
  
  Как вы себе это представляете? Если вы работаете по трудовому договору, работодатель согласно ТК РФ обязан внести данные в трудовую книжку (в кодексе предусмотрено лишь несколько случаев, когда это можно не делать).
  Если это договор гпх, то по нему в принципе ничего не вносится.
  Честно говоря, не понимаю, чем вам эта запись помешает.. сейчас трудовые - это уже какая-то формальность, пережиток советской эпохи. Все данные о вашей работе и так есть, вы же перечисляете налоги с зп, и страховые отчисления идут.
• Magic Elixir 11.06.20 09:30

  ответ для: e57h9dqr53mi

  
  Этот период можно работать по договору, во многих организациях именно по договору работают какой-то период (где-то даже постоянно). Так что, есть шанс договориться.
• e57h9dqr53mi 11.06.20 09:24

  ответ для: Magic Elixir

  
  

  Magic Elixir писал(а): А договор по закону в этом случае значения не имеет, то есть можно спокойно работать по договору в этот период, без записи в трудовой.

  я хочу поработать 1-2 месяца, пока другую не найду работу
• Magic Elixir 11.06.20 09:23

  ответ для: Magic Elixir

  
  А договор по закону в этом случае значения не имеет, то есть можно спокойно работать по договору в этот период, без записи в трудовой.
• Magic Elixir 11.06.20 09:22
  
  Пытаться договориться всегда можно. Ведь так называемая стажировка везде длится по-разному. Так что лишний месяц, это не такая уж проблема, могут пойти навстречу.
• TARDIS) 11.06.20 09:21

  ответ для: e57h9dqr53mi

  
  

  e57h9dqr53mi писал(а): при том, что мы уже заключили договор на испытательный срок????

  
  Ну и что. Договор не обязывает работодателя налоги платить. По моему, он вообще особо ничего не значит. Так, формальность.
• e57h9dqr53mi 11.06.20 09:19

  ответ для: TARDIS)

  
  

  TARDIS) писал(а): Думаю можно. Только рады будут. Налоги не надо за вас отчислять.

  при том, что мы уже заключили договор на испытательный срок????
• TARDIS) 11.06.20 09:18
  
  Думаю можно. Только рады будут. Налоги не надо за вас отчислять.