КАК ПОДНЯТЬ ВОПРОС ОПЛАТЫ ТРУДА? КОЛЛЕГА УШЛА В ДЕКРЕТ И ВЫПОЛНЯТЬ ДВОЙНУЮ РАБОТУ ЗА ТЕ ЖЕ ДЕНЬГИ МНЕ НЕ ОЧЕНЬ ИНТЕРЕСНО

начало

• Result 07.11.23 09:51

  ответ для: ZmeyaYadovitaya

  
  

  ZmeyaYadovitaya писал(а): Ну, сказали по факту, что надо принять дела на этой то бишь, на той неделе. Дела мне, естественно, передали с посылом, что теперь надо с ними работать мне. Суть в том, что я не собираюсь увеличивать объём работы. Просто понятно, что при таком раскладе на что-то забъётся что надо, допустим, только контролировать, что-то не сделается. Просто ещё даже при повышении зп с двойным объёмом справиться не реально.

  
  Так и сказать руклводителю, что вашей работы вам замглащами за уши, пусть ищут временного сотрудника. Это не ваши проблемы)
• ZmeyaYadovitaya 07.11.23 09:51

  ответ для: Ариэлла

  
  Ну, про посыл я не додумала - по факту мне и сказали теперь с этими делами тоже работать. В остальном Вы, конечно, правы.
• ZmeyaYadovitaya 07.11.23 09:49

  ответ для: ДЖЕНИФЕР ЧА

  
  В данном случае из знающих некого. В штате людей нашей профессии всего было трое: одна ушла, вторая я, третий в Москве сейчас работает - у него другая работа. Поэтому не вижу вариантов, кроме как работать, как и работала. И когда некоторые дела делаться не будут - тогда уже разговор сам всплывёт.
• Ариэлла 07.11.23 09:48

  ответ для: ZmeyaYadovitaya

  
  

  ZmeyaYadovitaya писал(а): Ну, сказали по факту, что надо принять дела на этой то бишь, на той неделе. Дела мне, естественно, передали с посылом, что теперь надо с ними работать мне. Суть в том, что я не собираюсь увеличивать объём работы. Просто понятно, что при таком раскладе на что-то забъётся что надо, допустим, только контролировать, что-то не сделается. Просто ещё даже при повышении зп с двойным объёмом справиться не реально.

  Разговаривать нужно, а не додумывать. Вам сказали принять дела, вы приняли. Ну и все. Пусть лежат. Про посыл вы сами так решили. Не бойтесь общаться с начальством и обсуждать-то, что вас не устраивает. Если вы сейчас молча начнёте делать эту работу, вас будут полной дyрочкой считать и перестанут уважать. На итог - через какое-то время вы будете выжатая как лимон, работы много, денег мало, ещё и отношение начальства скотское. Зачем до такого доводить?
• ДЖЕНИФЕР ЧА 07.11.23 09:46

  ответ для: ZmeyaYadovitaya

  
  

  ZmeyaYadovitaya писал(а): Вот я этого и опасаюсь, с одной стороны. А с другой - если и так дальше пойдёт... Лохом-то чувствовать себя неохота. Просто в данном случае не так легко взять и найти другого человека - все дела очень специфические, надо именно знать, что и как делать. А другого обучать - во-первых, некогда, а во-вторых - некому особо.

  не будете успевать-может быть привлекут ещё какого-нибудь сотрудника
• Ариэлла 07.11.23 09:41

  ответ для: *Джамиля*

  
  

  *Джамиля* писал(а): вопрос в том, что мы не знаем о планах компании. может и найдут кого, а может и все решиться нормально. в любом случае, если дойдет до такого, что ей скажут делать не ее работу, то поговорить стоит, я считаю так. а там уже ей решать, соглашаться или как. условия могут быть абсолютно разные.

  
  В том и вопрос - что с ней не считают нужным даже говорить об этом. Попросить. Это наглость. А наглым людям обязательно нужно давать отпор, пока они не шею не сели.
• ZmeyaYadovitaya 07.11.23 09:41

  ответ для: Ариэлла

  
  Ну, сказали по факту, что надо принять дела на этой (то бишь, на той) неделе. Дела мне, естественно, передали с посылом, что теперь надо с ними работать мне. Суть в том, что я не собираюсь увеличивать объём работы. Просто понятно, что при таком раскладе на что-то забъётся (что надо, допустим, только контролировать), что-то не сделается. Просто ещё даже при повышении зп с двойным объёмом справиться не реально.
• *Джамиля* 07.11.23 09:38

  ответ для: Ариэлла

  
  вопрос в том, что мы не знаем о планах компании. может и найдут кого, а может и все решиться нормально.
  в любом случае, если дойдет до такого, что ей скажут делать не ее работу, то поговорить стоит, я считаю так. а там уже ей решать, соглашаться или как. условия могут быть абсолютно разные.
• Ариэлла 07.11.23 09:37

  ответ для: ZmeyaYadovitaya

  
  

  ZmeyaYadovitaya писал(а): У меня есть мысль делать ровно столько, сколько укладывается в рабочее время - всё мне в любом случае не успеть. Есть же всё равно дела более и менее срочные. А когда встанет вопрос, почему не сделано то или другое - поставить перед фактом, что не успеваю, не реально.

  зачем? Вы можете мне объяснить - зачем вы хотите делать чужую работу? Вас кто-то просил? С вами кто-то говорил?
• ZmeyaYadovitaya 07.11.23 09:36

  ответ для: ДЖЕНИФЕР ЧА

  
  Вот я этого и опасаюсь, с одной стороны. А с другой - если и так дальше пойдёт... Лохом-то чувствовать себя неохота. Просто в данном случае не так легко взять и найти другого человека - все дела очень специфические, надо именно знать, что и как делать. А другого обучать - во-первых, некогда, а во-вторых - некому особо.
• Ариэлла 07.11.23 09:35

  ответ для: *Джамиля*

  
  

  *Джамиля* писал(а): ну это уже автору решать, браться ли за работу, которую будут доплачивать, и да, еще неизвестно сколько. но в ее ситуации, возможно она и возьмется с небольшой доплатой. а так, я прекрасно понимаю, что ей платить как второй оклад, никто не будет. у нас бух. ушла в декрет, ее обязанности раскидали на двоих девочек. им доплачивают вроде по 10 тысяч. дело их было, согласиться или уйти.

  раскидали на всех - это ещё ладно. Не на одного же человека. И доплату дали. А тут у автора - молчком. Артисты))
  Если она сейчас начнёт работать работу, которую ей передали - ей и доплачивать никто не будет. И работника искать тоже. А зачем?
• ДЖЕНИФЕР ЧА 07.11.23 09:33
  
  У моей сестры была подобная ситуация-когда она пошла просить доплату-ей предложили уволиться-типа мы найдем человека, который справится.