ЗВОНЮ БУХГАЛТЕРУ, СПРАШИВАЮ ПРО ДЕНЬГИ, ОТВЕЧАЕТ - Я В ЯНВАРЕ НЕ УЧЛА ТВОИ ОТПУСКНЫЕ И ПЕРЕПЛАТИЛА ТЕБЕ, ТЕПЕРЬ ВЫЧЛА! ИМЕЕТ ЛИ ОНА ПРАВО?

начало

• Khaleesi 25.02.13 16:59
  
  Нет вы очень не правы.По закону, они обязаны уведомлять об ошибке и об удержании,это раз.Два-я имела право,после того как получила бы уведомление,что мне начислили больше денег,написать заявление,в котором указала бы,какую сумму я разрешаю удерживать из зарплаты и аванса!Уже узнали все,можно ядом больше не брызгать
• Khaleesi 25.02.13 16:48
  
  Во первых я не меняю работы, я только вышла из декрета на новую.Во вторых, я не собираюсь оставлять это просто так по той причине, что не позволю обвинять меня в том, что я зажала якобы какие то 4000 р.!!!И если главный бухгалтер крупной организации ошибается, то должен уведомлять сотрудника,а не пытаться скрыть свою ошибку путем обвинений!!
  И уж если на то пошло, закон гласит,что я должна написать заявление,и указать какую сумму я разрешаю брать из зарплаты моей и аванса на погашение задолженности!!!
• Золотце_самоварн 25.02.13 16:47

  ответ для: Золотце_самоварн

  
  Статья 136 ТК РФ. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
  При выплате заработной платы работодатель !!!!!!!!! обязан извещать в письменной форме каждого работника:!!!!!!!!
  1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
  2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
  3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
  4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
  Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
  Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
  Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
  Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
  Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
  ГАРАНТ:
  О порядке выплаты аванса за первую половину месяца см. постановление Совета Министров СССР от 23 мая 1957 г. N 566 и письмо Федеральной службы по труду и занятости от 8 сентября 2006 г. N 1557-6
  Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
  При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
  Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
• moscow city 25.02.13 16:46

  ответ для: Лара Миллер

  
  я не пытаюсь найти тут виноватых. но если на каждой работе себя вести подобным образом, то так и будешь менять работы. конфликт здесь произошел на ровном месте. дипломатичнее нужно быть. если бухгалтер действительно ошибся и перевел больше денег, чем нужно, то деньги в любом случае пришлось бы вернуть. поэтому нужно было быть умнее и не связываться. некомпетентность бухгалтера проблема руководства, а не автора, не ей об этом говорить.
• ольга,07 25.02.13 16:44
  
  Правильно здесь девочки советуют, Контролируй по расчетному листу. Нам каждый месяц предоставляют.
• ольга,07 25.02.13 16:43
  
  Однажды и мне премию не доплатили. Бухгалтер девочка моя знакомая. Я ей сказала о недостаче. Она мне ответила что в конце месяца программа сама бы увидела что неправильно и доплатила бы. Я всегда контролирую сумму поступающую на зарплатную карту. Горе бухгалтера!
• Khaleesi 25.02.13 16:41
  
  Спасибо Вам..
  я не собираюсь оправдываться, понимаю было бы 10000 р, или больше, а так за копейки...дело в отношении и в том, что меня, зная о моем горе, обвиняют чуть ли не в воровстве..
• Золотце_самоварн 25.02.13 16:40

  ответ для: Khaleesi

  
  Для того, чтобы кому-то ответить, нажимайте коробочку зелёную, рядом со своим ником.
  Конечно, бухгалтер не права. И теперь, когда её руководство увидело, что она неправильно зачислила з/п, начала искать виноватых на стороне.
  Первое, что нужно сделать, это попросить расчётный лист, в котором обозначены все Ваши начисления за определённый период, например, с 01.01.2013г. по сегодняшний день.
  К стати, согласно трудового законодательства, Вам ОБЯЗАНЫ ежемесячно представлять этот расчётный лист (перед з/п) в котором Вы чётко видите все Ваши суммы.
• Лара Миллер 25.02.13 16:38

  ответ для: Khaleesi

  
  Автор, не стоит оправдываться Вам не перед кем, тем более, перед такими недалекими людьми, что не имея представления о сути дела отписываются исходя из своих глупейших соображений!
  Сочувствую
• ksuwkaylibaetsya 25.02.13 16:37
  
  у нас в компании говорят так -когда больше получили, сидите молчите и вас всё устраивает. а как меньше получили, так трезвоните и возмущаетесь. всё правильно. она ошиблась, бывает. имеет право. а вообще, для того, чтобы не было таких ситуэшн запрашивайте ежемесячно расчётный лист, чтобы не было вопросов, либо решать всё по горячим следам
• Лара Миллер 25.02.13 16:35

  ответ для: moscow city

  
  Она и не должна была названивать бухгалтеру, точнее, не обязана. А вот бухгалтер как раз обязан правильно рассчитывать зп. Чтобы не повторяться КАК нужно было поступить - см. коммент ниже от cat86 - вот такой процесс в данном случае применяется.
• Khaleesi 25.02.13 16:33
  
  я не названивала, потому что я хоронила маленькую дочку, и в организации я всего 4 месяца,я не знала даже сколько я получу отпускные потому что я собиралась в отпуск только в мае....