О РАБОТЕ! ДАЙТЕ СОВЕТ

начало

• Alichka 29.01.08 17:27

  ответ для: Жанулькин

  
  Я сама начальник отдела, у меня в подчинении 5 сотрудников. И думаю, что просто надо подойти и поговорить. Если есть возможность повышения з/пл и ты действительно хороший работник, то проблем не возникнет. И кстати ты сама можешь предложить себя на время декретного отпуска своей начальницы на ее место. По другому тебя и не оформят - в труд.книжке будет оформлен перевод на должность, а в приказе обязательно укажут, что на время отпуска по беременности и родам основного сотрудника. А если она вернется из декрета, то тебе придется уступить ей ее законное место. Но зато у тебя есть возможность проявить себя, и наверняка, ты не вернешься на свое место, а тебе предложат что-то более тебе подходящее.
• NataF 29.01.08 17:23

  ответ для: Жанулькин

  
  Хитропопые у вас, это понятно.Начинайте рассылать резюме в другие компании.Ну а можно до пенсии там сидеть за 5 копеек и слушать, что раз мало заработал-сам виноват, плохо работаешь.Только цены на все растут,а зарплаты и проценты не меняются.Надо что-то делать.
• Жанулькин 29.01.08 17:14

  ответ для: NataF

  
  вот не знаю, у нас тут все такие хитрецы ужасные, что скажут, что зачем тебе зп, когда ты должна на проценты жить, больше рабртать, а у нас специфика такая, что то густо, то пусто.... в крнце года сделала огромное дело, все начальство в курсе, но мне сказали,что такое нужно каждый день делать, т.е. отмазки находят конкретные...не знаю...
• NataF 29.01.08 17:01
  
  Если вы зашли по ссылке, увидели, что
  Большинство шефов живет по принципу: “Не просит, значит, не нужно“.
  Вот вы представьте, что шеф рад и счастлив, что нашел таких дураков, которые за 600 работают и за 2 года повышения не просят!Вот он ручки потирает!Обидно?Так идите разговаривать с ним на тему повышения.Я в свое время собиралась мыслями недолго, подумала, что моя зп-унизительная и вперед.Сама не знаю, чего боялась, а шефиня очень нормально к этому отнеслась, причем сама завела разговор, что пора бы меня продвинуть уже.А остальные курицы, такого же уровня остались без повышения, потому,что только на кухне обсуждали, какая зарплата маленькая и как мир к ним несправедлив.
  Поверьте, ваш начальник ничуть не удивится вашему разговору, скорее его удивит, что вы 2 года тянули.Не нужно долгих вступительных речей, узнайте, когда босс будет свободен, чтобы обсудить с вами “один рабочий момент“
• ДианаСанна 29.01.08 16:59

  ответ для: Жанулькин

  
  Это у моей сестры такая проблема была с сослуживицей. Она не выдержала и уволилась, т.к. та девушка ни фига не делала, но зато умело создавала видимость работы. Поэтому все шишки сыпались на мою сестру, при том, что она на себе весь отдел тащила.
• Жанулькин 29.01.08 16:48

  ответ для: ДианаСанна

  
  этим согласна...а как ее на свое место посадить, чтобы не вякала, она еще напротив меня сидит, так она меня так ужасно бесит, я просто не могу!
• Жанулькин 29.01.08 16:47

  ответ для: NataF

  
  такого рода статьи я уже читала, не знаю как применить на практике, нужен живой пример... но, все равно, спасибо...
• NataF 29.01.08 16:39
  
  Советую набрать в Гугле “как попросить увеличить зарплату“ -там столько статей интересных вылетит, вплоть до фраз, которые вам нужно сказать.Просто не хочется копировать сюда большие тексты, неудобно читать потом
  Например этот:
  
• ДианаСанна 29.01.08 16:37
  
  К сожалению, с жополизами конкуренция возможна только в одном случае: если у вас реально мудрое руководство. Иначе...остается одно: всячески стараться выделиться, проявлять инициативу, показывать начальству, как хорошо ты работаешь.
• Жанулькин 29.01.08 16:34
  
  жду советов и предложений!