ПОЧЕМУ, КОГДА ЧЕЛОВЕК УВОЛЬНЯЕТСЯ, ОН ДОЛЖЕН ОТРАБОТАТЬ 14 ДНЕЙ И ПРЕДУПРЕДИТЬ ЗАРАНЕЕ, ПОЧЕМУ КОГДА ЧЕЛОВЕК УВОЛЬНЯЕТСЯ ОН ДОЛЖЕН ОТРАБОТАТЬ 14 ДНЕЙ ПРЕДУПРЕДИТЬ ЗАРАНЕЕ А КОГДА ЧЕЛОВЕКА УВОЛЬНЯЮТ, ПРОСТО ПОЗВОНЯТ?

начало

• юрфакМГУ 11.05.22 19:21

  ответ для: Larisa127

  
  

  Larisa127 писал(а): а что в законе написано про работника - за сколько его должны предупредить? если он не нарушал ничего?

  
  Хосподи, ну возьмите Трудовой кодекс да прочитайте.
• Larisa127 11.05.22 19:20

  ответ для: юрфакМГУ

  
  

  юрфакМГУ писал(а): Потому что так в законе написано - предупредить за 14 дней и отработать эти дни для того, чтобы работодатель мог подыскать нового работника за это время. Без 14 дней мы увольняем только за оч.грубые нарушения трудовой дисциплины: пьянство, не выход на работу без уважит.причины, причем не в первый раз.

  а что в законе написано про работника - за сколько его должны предупредить? если он не нарушал ничего?
• юрфакМГУ 11.05.22 19:16
  
  Потому что так в законе написано - предупредить за 14 дней и отработать эти дни для того, чтобы работодатель мог подыскать нового работника за это время.
  Без 14 дней мы увольняем только за оч.грубые нарушения трудовой дисциплины: пьянство, не выход на работу без уважит.причины, причем не в первый раз.
• Larisa127 11.05.22 19:13

  ответ для: Ariellla

  
  

  Ariellla писал(а): Кому как. Знаю человека, которого 5 раз увольняли и который 5 раз восстанавливался по суду. И ему выплачивали зарплату за дни вынужденного простоя. То есть он не работал, а деньги получил. Но так тоже надо суметь.

  он молодец !
• Lёva 11.05.22 19:03

  ответ для: Larisa127

  
  

  Larisa127 писал(а): какие права - куда вы пойдете с этими правами? чаще найти новую работу проще, чем права доказать - у нас

  
  Вы не оформлены официально?
• Result 11.05.22 18:57

  ответ для: Larisa127

  
  

  Larisa127 писал(а): какие права - куда вы пойдете с этими правами? чаще найти новую работу проще, чем права доказать - у нас

  
  В трудовую инспекцию обратитесь, там проверку забабахают, штраф выкатят
• Ariellla 11.05.22 18:54

  ответ для: Larisa127

  
  

  Larisa127 писал(а): какие права - куда вы пойдете с этими правами? чаще найти новую работу проще, чем права доказать - у нас

  
  Кому как. Знаю человека, которого 5 раз увольняли и который 5 раз восстанавливался по суду. И ему выплачивали зарплату за дни вынужденного простоя. То есть он не работал, а деньги получил. Но так тоже надо суметь.
• Result 11.05.22 18:54
  
  Потому что устраиваться надо в нормальные компании.
• Larisa127 11.05.22 18:52

  ответ для: Ariellla

  
  

  Ariellla писал(а): И ещё безграмотность работников, которые не знают своих прав.

  какие права - куда вы пойдете с этими правами? чаще найти новую работу проще, чем права доказать - у нас
• Ariellla 11.05.22 18:50

  ответ для: Lёva

  
  

  Lёva писал(а): От вседозволенности и безнаказанности так поступают. Значит, не повезло вам с работодателем.

  
  И ещё безграмотность работников, которые не знают своих прав.
• Ariellla 11.05.22 18:48
  
  Потому что куча шарашкиных контор, которые не считают нужным соблюдать законодательство. И нет, так не могут сделать, как вы описали - позвонить в выходной и сказать до свидули. Причины увольнения без согласия работника строго регламентированы. Отпала необходимость, как вы пишете, - это сокращение численности или штата и предупредить обязаны за 2 месяца.
• Larisa127 11.05.22 17:09

  ответ для: Lёva

  
  

  Lёva писал(а): От вседозволенности и безнаказанности так поступают. Значит, не повезло вам с работодателем.

  да уж - главное чтобы заплатили теперь