МОЖНО ЛИ ПРОСТО ЗАБРАТЬ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ И УЙТИ? ПЕРЕДУМАЛА ТАМ РАБОТАТЬ!

начало

• lemonlime 10.09.19 12:32

  ответ для: МайскийМотылек

  
  

  МайскийМотылек писал(а): Да, может быть, конечно, но в данном случае уверенность есть. Там такая ситуация, что, наоборот, очень нужен сотрудник, т.к. работы море, филиал не справляется со скинутыми из Москвы планами, и поэтому начальство наобещало того, чего там на самом деле не бывает никогда. В принципе, определенную негативную информацию об этом месте сестра слышала раньше от своих друзей, когда искала работу, но вот решила сама посмотреть.

  двоякая ситуация, на самом деле.
• МайскийМотылек 10.09.19 12:20

  ответ для: lemonlime

  
  

  lemonlime писал(а): а есть уверенность, что эти люди, которых нельзя подставить, не блефуют? Может быть всякое, и разные мотивы.

  
  Да, может быть, конечно, но в данном случае уверенность есть. Там такая ситуация, что, наоборот, очень нужен сотрудник, т.к. работы море, филиал не справляется со скинутыми из Москвы планами, и поэтому начальство наобещало того, чего там на самом деле не бывает никогда. В принципе, определенную негативную информацию об этом месте сестра слышала раньше от своих друзей, когда искала работу, но вот решила сама посмотреть.
• lemonlime 10.09.19 12:14

  ответ для: МайскийМотылек

  
  

  МайскийМотылек писал(а): Конечно! Ну, как она мне рассказала, там вскрылись несоответствия между тем, что обещала руководитель на собеседовании, и тем, чего реально там можно ждать. Причем такого рода, что напрямую не предъявишь, можно подставить работающих там людей. Поэтому и решила уходить, пока не поздно.

  а есть уверенность, что эти люди, которых нельзя подставить, не блефуют? Может быть всякое, и разные мотивы.
• МайскийМотылек 09.09.19 23:37

  ответ для: Darik77

  
  

  Darik77 писал(а): Все зависит от организации. Мне однажды, в первый же день, запись в трудовой книжке сделали. Устроилась в детский сад, отработала там всего 1 день и мне не понравилось. На следующий день я пришла в отдел кадров и хотела забрать трудовую книжку, а мне там заявили, что уже отметку сделали. Я просто офигела!

  
  Но если, как мне тут подсказали, приказа не было, на основании чего отметку сделали? Это незаконно тогда.
• Darik77 09.09.19 23:33
  
  Все зависит от организации. Мне однажды, в первый же день, запись в трудовой книжке сделали. Устроилась в детский сад, отработала там всего 1 день и мне не понравилось. На следующий день я пришла в отдел кадров и хотела забрать трудовую книжку, а мне там заявили, что уже отметку сделали. Я просто офигела!
• Adelete 09.09.19 22:54
  
  Может. Три рабочих дня у неё на это.
• МайскийМотылек 09.09.19 22:37

  ответ для: HCT

  
  

  River Song писал(а): О какой процедуре увольнения может идти речь, если еще не были оформлены трудовые отношения? Вопрос риторический.

  
  Сейчас я и сама это понимаю, а вначале мы с ней засомневались, т.к. она уже отдала все документы, на нее частично была заполнена карточка Т-2 (при ней кадровик заполнял), и она написала заявление, которое подписал руководитель.
• HCT 09.09.19 22:35

  ответ для: МайскийМотылек

  
  

  МайскийМотылек писал(а): Причем здесь крепостное право? Вопрос о том, можно ли на этом этапе человек просто уйти, или уже должна быть осуществлена процедура увольнения.

  
  О какой процедуре увольнения может идти речь, если еще не были оформлены трудовые отношения? Вопрос риторический.
• МайскийМотылек 09.09.19 22:35

  ответ для: Гадость:)

  
  

  Прелестная 007 писал(а): Может , хорошо хоть сейчас поняла

  
  Конечно! Ну, как она мне рассказала, там вскрылись несоответствия между тем, что обещала руководитель на собеседовании, и тем, чего реально там можно ждать. Причем такого рода, что напрямую не предъявишь, можно подставить работающих там людей. Поэтому и решила уходить, пока не поздно.
• Гадость:) 09.09.19 22:33
  
  Может , хорошо хоть сейчас поняла
• МайскийМотылек 09.09.19 22:29

  ответ для: Весёлый Ёжик

  
  

  Весёлый Ёжик писал(а): рада помочь. Пусть идет в кадры и просит документы. Извините, передумала.

  
  Так и сделает
• МайскийМотылек 09.09.19 22:25

  ответ для: HCT

  
  

  River Song писал(а): Может. Крепостное право давно отменили.

  
  Причем здесь крепостное право? Вопрос о том, можно ли на этом этапе человек просто уйти, или уже должна быть осуществлена процедура увольнения.