СПОКОЙНАЯ РАБОТА 2/2, НО С ОТПУСКОМ 14 ДНЕЙ В ГОДУ, КОТОРЫЙ НЕ КОМПЕНСИРУЮТ.

начало

• Cardinal grise 19.10.18 22:21

  ответ для: S1M0NE

  
  

  S1M0NE писал(а): Напишите дополнение в тему, чтобы меньше комментировали. Правда, не всегда помогает

  Отличная идея! Спасибо
• S1M0NE 19.10.18 22:19

  ответ для: Cardinal grise

  
  Напишите дополнение в тему, чтобы меньше комментировали. Правда, не всегда помогает)
• Cardinal grise 19.10.18 22:07

  ответ для: S1M0NE

  
  

  S1M0NE писал(а): Я вот тоже не поняла, как они это все оформят, что комар носа не подточит. Перенести можно, а как же оплата за отпуск, которую они должны сделать по ТК, но вы говорите, что отпуск неоплачиваемый... Реально больше на договор гпх похоже. Если вам отпуск не принципиален, идите, что вас еще останавливает? У вас разве сменщицы не будет с таким графиком?

  Не, не гпх. Каким способом осуществляется оплата за отпуск, я не знаю... Вообще, я уже подумала и отказалась, но кнопочка М не появляется.
• S1M0NE 19.10.18 22:03
  
  Я вот тоже не поняла, как они это все оформят, что комар носа не подточит. Перенести можно, а как же оплата за отпуск, которую они должны сделать по ТК, но вы говорите, что отпуск неоплачиваемый... Реально больше на договор гпх похоже. Если вам отпуск не принципиален, идите, что вас еще останавливает? У вас разве сменщицы не будет с таким графиком?
• Tifosi 19.10.18 21:34

  ответ для: *,

  
  

  Holiday94 писал(а): В таком случае не отпустить не смогут, если график отпусков утвержден

  Все правильно,только сам же работник этот график и подпишет, я ещё ни разу не подписавших не видела))) Хотя с отпуском в таком контексте дел не имела , а вот с графиком -пожалуйста , при графике 2/2 человек должен получать доплаты, так идёт переработка согласно норме рабочего времени, но официально все работали по стандартной пятидневке , никто против не был))) Дело было в достаточно крупном и известном банке , так что нарушают , не только шарашкины конторы )))
• *Sakura* 19.10.18 19:03
  
  Вообще вариант так себе, но если вы хотите работу на неск месяцев - вполне.
• ДЖЕНИФЕР ЧА 19.10.18 17:08

  ответ для: Cardinal grise

  
  

  Cardinal grise писал(а): Типа того

  соглашайтесь-не устроит-уволиться можно будет
• Cardinal grise 19.10.18 17:06

  ответ для: ДЖЕНИФЕР ЧА

  
  

  00Боливелла00 писал(а): а что делать? администратор-сидеть за столом?

  Типа того
• h2i3c7 19.10.18 17:05
  
  Если она официальная, с записью в трудовую - то да.
  Но я поняла у вас по договору она - значит мне не подходит.
• ДЖЕНИФЕР ЧА 19.10.18 16:54
  
  а что делать? администратор-сидеть за столом?
• briony 19.10.18 15:50

  ответ для: Cardinal grise

  
  

  Cardinal grise писал(а): Да как не оформить-то? Легко. 14 дней отгуливаешь, на остальное пишешь прошу перенести и так до бесконечности. Я вам просто привела пример того, что и в крупной фирме могут быть не самые лучшие условия. Может не сильно удачный. Нормальные компании-это очень растяжимое понятие. Кого устраивает, тот работает. Ещё пример - у нас за редким исключением все работают на черно - белой зарплате, Нарушение? Безусловно и маленькие конторки и филиалы огромных фирм.

  Ну это уже при согласии работника такие схемы. Вот откажется он перенос писать и что? Если сам работник не нарушает ничего, что в суде скорее всего выиграет даже если его уволят. Тут вопрос в том, что такого прекрасного может предложить компания, чтобы работник помогал ей нарушать трудовое законодательство.
• Cardinal grise 19.10.18 15:48

  ответ для: briony

  
  

  briony писал(а): То что вы сказали про уборку - это не нарушение, если правильно оформить. А вот 14 дней отпуска - это никак не оформить и не спрятать. Нормальные компании таким не занимаются.

  Да как не оформить-то? Легко. 14 дней отгуливаешь, на остальное пишешь прошу перенести и так до бесконечности. Я вам просто привела пример того, что и в крупной фирме могут быть не самые лучшие условия. Может не сильно удачный. Нормальные компании-это очень растяжимое понятие. Кого устраивает, тот работает. Ещё пример - у нас за редким исключением все работают на черно - белой зарплате, (Нарушение? Безусловно) и маленькие конторки и филиалы огромных фирм.