ИМЕЕТ ЛЕВЫЕ ДЕНЬГИ. ПОДСТАВЛЯТЬ НЕ ХОЧУ, НО ХОЧУ СВОЮ РАБОТУ!

начало

• lemonlime 02.09.18 01:26

  ответ для: Mila1982

  
  

  Mila1982 писал(а): Писать в инстанции точно не буду. Директор посчитал, что мне на этой должности будет лучше.

  тогда все. разговор на этом закончен. все, что вы могли бы сделать - это восстановиться в прежней должности по ТК. но раз вам такой расклад не подходит - какие могут быть варианты...
• Keeoy74 31.08.18 16:02
  
  Если она так уж мила вашему руководству, то выбор у вас невелик: или отстаивать свои права через соответствующие инстанции, или промолчать и начинать с нуля продвижение в компании. Ну или уйти на другую работу.
• Т-34 31.08.18 14:28
  
  Ваще то ее как бы уволить должны автоматом после вашего выхода
• Rimi 31.08.18 11:55

  ответ для: Mila1982

  
  

  Mila1982 писал(а): Писать в инстанции точно не буду. Директор посчитал, что мне на этой должности будет лучше.

  
  Тогда пусть оплата будет такая же. Вы оправдываете директора, а за себя нужно уметь постоять.
• Mila1982 31.08.18 11:53

  ответ для: Rimi

  
  Писать в инстанции точно не буду. Директор посчитал, что мне на этой должности будет лучше.
• Rimi 31.08.18 11:45
  
  Вас не “берут“ на должность после декрета, а Вы возвращаетесь, как после обычного отпуска на своё место и Вас вообще не должно волновать, что будет с сотрудницей замещающей(её должны либо уволить либо перевести). Вы официально устроены? Если да, идите к директору и говорите, мол, так и так, я возвращаюсь, если предложит место с меньше зарплатой, говорите, что напишете жалобу в инспекцию труда.
• звезда давида 31.08.18 11:37

  ответ для: Дюля Дос Сантос

  
  

  Дюля дос Сантос писал(а): Согласна..надо с начальника начинать..девочка эта здесь вообще ни о чем..

• Дюля Дос Сантос 31.08.18 11:35

  ответ для: звезда давида

  
  

  звезда давида писал(а): За Вами на время декрета работодатель обязан по закону сохранить прежнюю должность.Так что он уже нарушает.Я бы начала с этого.Временный работник в таких случаях обязан освободить Вашу должностьувольняют или переводят на другую работу.

  
  Согласна..надо с начальника начинать..девочка эта здесь вообще ни о чем..
• Mila1982 31.08.18 11:31
  
  Думаю, первое, что сделаю, поговорю с ней для начала, учитывая, наш договор до декрета, что я должна была вернуться на своё место. А там посмотрим.
• zdppjovje41s 31.08.18 11:30
  
  По закону вас не имеют право понижать даже так что тут прямое нарушение
• звезда давида 31.08.18 11:22
  
  За Вами на время декрета работодатель обязан по закону сохранить прежнюю должность.Так что он уже нарушает.Я бы начала с этого.Временный работник в таких случаях обязан освободить Вашу должность(увольняют или переводят на другую работу).
• дядя Андрей 31.08.18 11:09
  
  Могу только сказать, как мог бы поступить я, на Вашем месте.
  Вы ушли в декрет, прошло время. Вас подзабыли, взяли нового человека, с которым у руководства сложились свои отношения, и свое видение того, как и кто вписывается в работу команды.
  Я не стал бы подставлять эту девушку по нескольким причинам:
  1. Я не знаю хорошо человека, я не собственник компании, и пусть она сама, и руководство сами решают как им быть в этих отношения. Вам ничего плохого она не сделала, что хотят видеть ее на Вашем старом месте, тоже не ее вина, а решение начальства.
  2. Я вообще не подставляю людей, ибо поступаю так, как хочу, что бы поступали со мной.
  3. Жизнь изменилась. Вы обрели новое качество ( став матерью), компания тоже как то жила и развивалась, или загнивала.
  На мой взгляд, лучше делать то, что Вам положено и что Вы сами решили делать в этой компании, а как все получиться со всеми, это вопрос времени, и вопрос отношений с другими людьми.