КАКИЕ ЕСТЬ ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В ВАШЕЙ КОМПАНИИ? ВАША КОМПАНИЯ КАК-ТО ПОДДЕРЖИВАЕТ, МОТИВИРУЕТ СОТРУДНИКОВ?

начало

• kivjv741247504 29.11.15 20:44

  ответ для: Цап_царапка

  
  работаю в ИТ сфере, забыла про 50 процентную компенсацию фитнеса сказать
• BANCS 29.11.15 19:30
  
  в IT сфере большая часть офисов представляют собой что-то типа филиалов фирмы
  ну а главный офис фирмы где? правильно, заграницей
• Цап_царапка 29.11.15 19:27

  ответ для: BANCS

  
  Я думала такая забота о сотрудниках только за границей, ан нет, оказывается и у нас есть хорошие фирмы
• BANCS 29.11.15 19:23
  
  работаю программистом, в наши “ плюшки“ входит 90% оплата всех курсов, посещений спортзала
  путешествия часто оформляют как командировки( не работаешь, но тебе энную сумму отчисляют)
  обеды на заказ(пицца/полноценные обеды/необычные блюда)+за счет компании перекусы
  если ты переехал с другого города- оплата квартиры/отеля
  оплата отпусков, больничных
  часто необычные мероприятия
• Цап_царапка 29.11.15 19:01

  ответ для: kivjv741247504

  
  Действительно, очень много преимуществ, особенно гибкий график и возможность роста. В какой сфере работаете, если не секрет?
• kivjv741247504 29.11.15 13:21
  
  гибкий график, отсутствие дресс кода, регулярные повышения зп, дмс, возможность роста, бесплатный чай и кофе, английский язык, множество разных тренингов и курсов, хорошо организованные корпоративные мероприятия, никто за тобой не следит, можно отпроситься поработать из дома, если плохо себя чувствуешь, съездить по делам когда нужно
• Lena817 13.11.15 21:55
  
  У нас нет никаких преимуществ. Сотрудники меняются каждые 3-4 месяца
• Revenge55 12.11.15 14:04
  
  я сейчас расплачусь, девочки, которые отписались в теме, неужели такие компании действительно существуют? недавно уволилась, до сих пор валерьянкой отпаиваюсь, когда вспоминаю начальство...
• Juliana:) 12.11.15 13:54
  
  Забыла добавить + у нас есть языковые курсы, компенсация (частично) абонемента на спорт, не проблема отпроситься (но это больше зависит от непосредственного руководителя)...
• Juliana:) 12.11.15 13:40
  
  все “интересные доп бонусы“ - это больше для зарубежных компаний (когда-то работала в финской компании, там была компенсация за обеды и транспорт, +1 день к отпуску за каждый год, подарки от компании на юбилеи хорошие, очень достойное корпоративное обучение и в целом интересная корпоративная жизнь, жаль наш филиал закрыли...)
  а в российских компаниях, к сожалению, даже своевременная выплата ЗП и возможность взять отпуск в желаемые даты - это уже хорошо...
  На своей нынешней работе работаю более 5ти лет... каких-то сверх-серьезных преимуществ нет, но ЗП полностью 100% белая (все только на карту у всех сотрудников) и тут кстати, есть свой минус, потому что в нашей стране зарабатывать больше порядка 40 тыс не выгодно (кто бухгалтер знает точную сумму), т.к сверх этой суммы ни больничный не оплачивается, ни детские, ни прочие соц выплаты не рассчитываются...
  рабочий график у нас с 9 до 18, НО есть возможность его сдвинуть на 1 час раньше или позже (т.е. с 8 до 17 или с 10 до 19), просят обоснование, но это больше формальность... есть ДМС но не 100% от работодателя, а 50% для обычных сотрудников, кто проработал более 1 года, на вторую часть дают рассрочку на оплату...
  для коммерсантов компенсируют и связь и транспорт...
  и еще что для меня важно - это стабильность в компании... в общем и целом я довольна... если бы была недовольна - искала бы другую...
  а так это в характере “нашего“ русского человека - ругать работу и директора, но не искать другую, ругать и обижаться на мужа/жену, но терпеть и не разводиться, хаить правительство, страну и порядки в стране - но продолжать в ней жить
• nevo 11.11.15 16:36
  
  Мозг епут так хорошо, что за раз несколько оргазмов ловишь.
  Вот такееееенное преимущество!
• guilt 10.11.15 10:53

  ответ для: Цап_царапка

  
  

  Цап_царапка писал(а): Действительно очень много преимуществ А кризис не коснулся вас?

  
  Слава Богу нет. У нас деятельность не связяана с баксами