ЕСЛИ НА ИСПЫТАТЕЛЬНОМ СРОКЕ ЗАРПЛАТУ ОБЕЩАЮТ 20 ТЫСЯЧ, А ПОСЛЕ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО 25, КАКУЮ ЦИФРУ НУЖНО ПИСАТЬ В ДОКУМЕНТАХ ПРИ ОФОРМЛЕНИИ?

начало

• Мицуко 27.04.13 17:09
  
  В договоре так и должно быть написано: з/п на испытательный срок 20 000, после окончания испытательного срока 25 000. И сколько испыт. срок длится тоже должно быть написано.
• Золотце_самоварн 26.04.13 14:29

  ответ для: Жук-навозник

  
  Я имела ввиду, что в заявлении о приёме на работу обычно не ставят оклад, который человек будет получать. Ведь оклад может меняться, а вы фактически написали, что идёте на этот оклад и баста. поднимать мне не надо.
  Да глупости всё это. Сейчас необязательно писать заявление о приёме на работу. Достаточно приказа о приёме. В договоре обязательно должна стояь сумма, которую вам обещают платить!!!
• Djersi* 26.04.13 14:18
  
  Смотрите за тем чтобы не обманули с повышением оклада, это должно быть оговорено в договоре, меня вот обманули т.к не знала на что обращать вимание надо, сижу на 12100....блин
• Жук-навозник 26.04.13 13:50

  ответ для: Золотце_самоварн

  
  Спасибо!
  А как это в документах при оформл. не должна писать никакую цифру, а в тр.договоре должна?
  Т.е. вы имеете ввиду, что я цифру должна указывать только в договоре и нигде больше?
• Золотце_самоварн 26.04.13 13:47
  
  В документах при оформлении Вы никакую цифру писать не должны. Сейчас, к стати, даже не обязательно заявление о приёме на работу.
  В договоре трудовом должна быть указа сумма к начислению. Т.е. если Вам обещали 20 т.р. на руки, то в договоре должна стоять сумма 22989 т.р. (это вместе с 13%). А если в договоре будет стоять 20 000 р. то на руки вы получите меньше. около 17400 руб. Будьте внимательны. В договоре также должно быть указано, что у вас будет исп.срок 3 месяца. если этой строки нет, то у вас нет исп. срока.Тоже обратите на это внимание, чтобы было указано, что после исп. срока, будет з/п 25 т.р.
  И ещё. если уж они так настаивают на написании заявления на работу, то пишите так : Прошу принять меня в ООО “Ромашка“ в бухгалтерию оператором-кассиром (ну или какая там у вас должность и отдел). Также можно добавить : С окладом, согласно штатному расписанию. С 01 мая 2013года.
  В приказе о приёме на работу, должны стоять: Должность, отдел, оклад (к начислению, а не к выплате), надбавки, если есть, длительность исп. срока.
• miss,glamur 26.04.13 13:39
  
  там должно быть прописано что з/п на испытательном сроке 20 тыс. а по окончании испытат. срока 25 тыс.
• Жук-навозник 26.04.13 13:38

  ответ для: miss,glamur

  
  

  miss.glamur писал(а): где в трудовом договоре?

  
  в бланке в трудовом договоре
• miss,glamur 26.04.13 13:37
  
  где в трудовом договоре?
• Аурелия, 26.04.13 13:34
  
  20 тыс и писать.
  _______
  I believe that beauty magazines promote low self esteem