НЕ ПРИНЯЛИ НА РАБОТУ ТОЛЬКО ПОТОМУ, ЧТО Я БУДУЩАЯ ДЕКРЕТНИЦА. КАК ТАК МОЖНО? Я ИМ СКАЗАЛА, ЧТО ПОКА ДЕТЕЙ НЕ ПЛАНИРУЮ. КУДА РОЖАТЬ, КОГДА РАБОТЫ НЕТ? ЕЩЁ НАМЕКНУЛИ, ЧТО ИМ НЕ ПОНРАВИЛОСЬ, ЧТО У МЕНЯ МНОГО ХОББИ.

начало

• Цукэрочка 26.04.13 17:11

  ответ для: АлёнаLuna

  
  

  АлёнаLuna писал(а): у нас женщин постоянно ущемляют и в правах при поиске работы! В 20 лет - ещё молодая, неопытная дура! в 25 лет - ещё молодая, но может выйти замуж и в декрет-другой уйти. В 30 лет - тоже может уйти в декрет, или дети, а это больничные и проч.отпрашивания. 35 лет - это снова имеющиеся дети и та же возможность уйти в декрет. 40 лет - уже старая, у нас коллектив до 35! в 45 лет - на свалку?!

  
  Вы правы.На моей бывшей работе даже женщину 48 лет (секретаршу начальника) перевели в курьеры,а на её место соску малолетнюю посадили.Так она нихрена не делала.А ту женщину жалели и иногда помогали с разносом документов,если шли в нужную ей сторону
• АлёнаLuna 26.04.13 16:24
  
  у нас женщин постоянно ущемляют и в правах при поиске работы! В 20 лет - ещё молодая, неопытная дура! в 25 лет - ещё молодая, но может выйти замуж и в декрет-другой уйти. В 30 лет - тоже может уйти в декрет, или дети, а это больничные и проч.отпрашивания. 35 лет - это снова имеющиеся дети и та же возможность уйти в декрет. 40 лет - уже “старая“, у нас коллектив до 35! в 45 лет - на свалку?!
• dolores912 26.04.13 14:38
  
  наше государство еще подлило масла в огонь...
  я сейчас тоже боюсь нанимать девушек без детей - вот выскочит замуж, родит, сейчас работодатель должен в пенс.и страх. отчислять и во время декретного за свою работницу деньги и аналогично за нового работника. а это почти половина его зарплаты.
  для небольших организаций это накладно.
  но т.к. сама молодая девушка без детей понимаю всю несправедливость
• Djersi* 26.04.13 14:12
  
  Я тоже с таким сталкивалась. Мне 25,замужем около года, сразу спросили возраст и про детей и даже без собеседований развернули. На другую работу тоже когда устраивалась долго терроризировали когда детей планирую, взяли, до сих пор сижу в этой шаражке(пол ода проработала заставили написать заявлеие на увольнение и на принятие,типа не в тот отдел устроили изначально-в итоге сейчас у меня стаж тут 1 месяц вместо 7 и если вдруг в декрет надумаю то чего то там не заплатят пока год не отработаю)Если честно думаю пойти в декрет по причине того что и малыша хочется и рабочее место не надежное, хоть продержусь пока в декрете
• кошечка777 26.04.13 13:54
  
  Скоро скажут,что нужно рожать пока в школу ходишь
• FromAbove 26.04.13 13:41
  
  Вы правы, автор) сначала вам нужно выйти замуж, родить и вырастить детей, потом набраться опыта, и, может быть, они соизволят вас принять на работу
  придурки епт
• Angela Anaconda 26.04.13 13:23

  ответ для: Zai4ona

  
  

  . А че? Стаж идет, дети растут,мамашки наверняка дома подрабатывают.

  
  Ну да, каждый ведь поступает так, как лучше для него, никому дела нет до чужих представлений и “непредставлений“
• Zai4ona 26.04.13 13:21

  ответ для: Angela Anaconda

  
  

  sunnygirl88 писал(а): Да я вообще не представляю себе, как можно 3 года дома сидеть?!

  ну это ты не представляешь. А я работала на крупном швейном предприятии бухгалтером. Понятное дело,коллектив женский. Есть некоторые кто через 2 месяца после родов на работу выходят. А есть такие,кто по 7 лет из декрета в декрет переходят и нормально себя чувствуют. А че? Стаж идет, дети растут,мамашки наверняка дома подрабатывают.
• Angela Anaconda 26.04.13 12:58

  ответ для: Zai4ona

  
  

  Тощая свинушка писал(а): ну в европе отпуск по уходу за ребенком не 1,5 года,поэтому работодатель сильно не рискует отправляя работницу в декрет. А у нас сначала до 1,5 посидят,потом до 3.

  
  Да я вообще не представляю себе, как можно 3 года дома сидеть?!
• Angela Anaconda 26.04.13 12:56

  ответ для: Zai4ona

  
  

  Тощая свинушка писал(а): ну в европе отпуск по уходу за ребенком не 1,5 года,поэтому работодатель сильно не рискует отправляя работницу в декрет. А у нас сначала до 1,5 посидят,потом до 3. Выходят на работу,ничего не помнят,все мысли о ребенке. Наверное причина в этом.

  
  И в этом тоже. Там как-то даже не принято долго с детьми сидеть. Но как потом та знакомая сказала, работодатель решил, что она уж слишком безответственно к рождению ребенка подошла- ни образования, ни опыта работы.
• Zai4ona 26.04.13 12:50

  ответ для: Angela Anaconda

  
  

  sunnygirl88 писал(а): А я обратный случай знаю : знакомая, кот.родила в 21 или 22, была на собеседовании и там работодатель чуть в обморок не упалдело в Европе было- мол, ну Вы родили, а как Вы тогда учебой занимались? Значит, половина Ваших оценок- для галочки и фейк? А практику как проходили? И вообще, что Вы могли дать ребенку в свои 22, не имея ни образования, ни опыта работы? так что фиг тут знает, кто чем руководствуется

  ну в европе отпуск по уходу за ребенком не 1,5 года,поэтому работодатель сильно не рискует отправляя работницу в декрет. А у нас сначала до 1,5 посидят,потом до 3. Выходят на работу,ничего не помнят,все мысли о ребенке. Наверное причина в этом.
• Angela Anaconda 26.04.13 12:50

  ответ для: Jentosya

  
  

  Jentosya писал(а):Ах да, и чтоб 20 лет было

  
  Причем, вечно!