ответ для: МятнаяЯ
МятнаяЯ писал(а): а в какой именно сфере,если не секрет? |
работала в кадрах. сейчас ищу менеджер по персоналу.
| ||||||
| ||||||
|
ответ для: МятнаяЯ
МятнаяЯ писал(а): а в какой именно сфере,если не секрет? |
ответ для: МятнаяЯ
МятнаяЯ писал(а): я это все понимаю и не думаю,что все будет сразу,а спрашиваю совета у тех,кто этим занимается, про направление,в котором более перспективно развиваться,так сказать,чтоб не было потолка |
ответ для: ТоЯмаТоКанава
*Flayka* писал(а): да,работала. и в данный момент как раз занята поисками |
ответ для: МятнаяЯ
МятнаяЯ писал(а): спасибо! а Вы работаете в этой области? |
ответ для: ТоЯмаТоКанава
*Flayka* писал(а): ну перспектива есть всегда может и директором по персоналу станете когда-нибудь начните с низов, помощником менеджера по персоналу, ресечер, рекрутер. Не мешает еще на курсы походить. |
ответ для: МятнаяЯ
МятнаяЯ писал(а): спасибо большое! а в области персонала думаете есть перспектива кроме начальника отдела кадров,например? |
ответ для: ТоЯмаТоКанава
*Flayka* писал(а): я бы посоветовала посмотреть в сторону рекламы, логистики, персонала.. |
ответ для: vinni :)
svetka :) писал(а): цели это очень хорошо. но знаете есть такое высказывание: начальниками не рождаются.. да и к тому же вы хотя бы направление для начала выберите. а перспектива зависит в большей степени от вас. |
ответ для: МятнаяЯ
МятнаяЯ писал(а): да нет уж,я не строю воздушные замки,но ставлю выше цели,чем вы мне предлагаете |
ответ для: МятнаяЯ
МятнаяЯ писал(а): в том-то и дело,что я сама не знаю...хочу выбрать более перспективное направление |
ответ для: vinni :)
svetka :) писал(а): ну я просто написала, чтобы вы сильно не рассчитывали ни на что. тут не книги надо читать, а опыт иметь. с низов вообщем надо начинать. не заморачивайтесь вообщем насчет чтения. психологию общения с людьми главное хорошо надо знать. очень пригодится |
ответ для: МятнаяЯ
МятнаяЯ писал(а): посоветовали по делу,спасибо |
«регистрация | вход
![]() ![]() ![]() ![]() |
смотри фотоприколы: | |||
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|