Бюрократия - структура организации, для которой характерны: четкая управленческая иерархия, правила и стандарты, показатели оценки работы, принципы найма, основывающиеся на компетенции работника.
Вроде же все правильно и хорошо?
Однако, думаю, не у меня одной слово “бюрократия“ вызывает негативные ассоциации и воспоминания о бессмысленном сборе миллионов подписей в чиновничьих кабинетах.
А кто из вас сталкивался с бюрократией на работе?
Я сегодня поняла, что на ведение всевозможных тасков, ежедневные письменные отчеты и планирования трачу уже около 30% рабочего времени. И при этом, чем больше вводится “универсальных упрощенных“ форм, призванных сделать прозрачной работу каждого содрудника - тем меньше люди понимают, кто чем занимается и за что отвечает )))
Сегодня очередной упрек “ты не должна была браться за эту задачу, потому что А должен был согласовать ее с Б и утвердить у В“ вывел из себя, и я полезла в инет искать соратников по несчастью. Нашла немного, но иногда весьма забавные ситуации, когда 5-минутная работа требует недельного согласования ))).
Ну и, конечно, вспомнила о Гале )
Расскажите, каков уровень бюрократизации у вас на работе? считаете ли вы его организацию правильной и почему? были ли забавные ситуации?
занимается ли сам кто-то структуризацией и отчетностью? какие вы ставите задачи и какие получаете результаты?
вход
