ВЫ ПАИНЬКА НА РАБОТЕ ИЛИ С ХАРАКТЕРОМ И МОЖЕТЕ ВЫСКАЗАТЬ, ЧТО ВАС НЕ УСТРАИВАЕТ, НЕ ДЕЛАТЬ ТО, ЧТО ВАМ ПОРУЧАЮТ?

начало

• Фаталист 06.07.21 20:14

  ответ для: 9k4cpqmhib8n

  
  

  9k4cpqmhib8n писал(а): Спорить это одно, а поставить условие другое, при этом остаться в хорошем отношение с человеком. В первую очередь, начальник такой же человек как и Вы! Если он грамотный начальник и ценит сотрудника, он Вас выслушает.

  
  В теме поднимаются такие понятия, как «высказывать» и «повышать голос».
  На это я и отвечаю.
• 9k4cpqmhib8n 06.07.21 19:34

  ответ для: Фаталист

  
  

  Фаталист писал(а): Нет. Неуживчивых сотрудников, которые позволяют себе спорить с начальством в непозволительном тоне, при случае увольняют в самую первую очередь, несмотря на весь их ум и профессиональную ценность. Уж я на это насмотрелась по жизни.

  Фаталист писал(а): Нет. Неуживчивых сотрудников, которые позволяют себе спорить с начальством в непозволительном тоне, при случае увольняют в самую первую очередь, несмотря на весь их ум и профессиональную ценность. Уж я на это насмотрелась по жизни.

  Фаталист писал(а): Нет. Неуживчивых сотрудников, которые позволяют себе спорить с начальством в непозволительном тоне, при случае увольняют в самую первую очередь, несмотря на весь их ум и профессиональную ценность. Уж я на это насмотрелась по жизни.

  Фаталист писал(а): Нет. Неуживчивых сотрудников, которые позволяют себе спорить с начальством в непозволительном тоне, при случае увольняют в самую первую очередь, несмотря на весь их ум и профессиональную ценность. Уж я на это насмотрелась по жизни.

  Фаталист писал(а): Нет. Неуживчивых сотрудников, которые позволяют себе спорить с начальством в непозволительном тоне, при случае увольняют в самую первую очередь, несмотря на весь их ум и профессиональную ценность. Уж я на это насмотрелась по жизни.

  Фаталист писал(а): Нет. Неуживчивых сотрудников, которые позволяют себе спорить с начальством в непозволительном тоне, при случае увольняют в самую первую очередь, несмотря на весь их ум и профессиональную ценность. Уж я на это насмотрелась по жизни.

  Фаталист писал(а): Нет. Неуживчивых сотрудников, которые позволяют себе спорить с начальством в непозволительном тоне, при случае увольняют в самую первую очередь, несмотря на весь их ум и профессиональную ценность. Уж я на это насмотрелась по жизни.

  Спорить это одно, а поставить условие другое, при этом остаться в хорошем отношение с человеком. В первую очередь, начальник такой же человек как и Вы! Если он грамотный начальник и ценит сотрудника, он Вас выслушает.
• Queen of owls 02.07.21 06:43
  
  Я так задумалась, и поняла, что мне и возмущаться то нечему..
• Халат 02.07.21 06:05

  ответ для: Гарцующая кобыла

  
  

  Гарцующая кобыла писал(а): пополизка

  
  Ну, Вам из центра занятости виднее
• Гарцующая кобыла 01.07.21 23:27

  ответ для: Халат

  
  

  Banuma писал(а): Я не паинька, но высказывать что-либо начальству не считаю уместным, да ещё и повышать голос.

  пополизка
• Леди Бомж 01.07.21 19:36
  
  Когда начинала работать, слушала всех и училась, а с нарастанием опыта можно иногда позволить показать свой плохой характер без риска быть уволенной))
• Серое Волчишечко 01.07.21 18:38
  
  Ну вообще.. В общем у нашего бугра характер малость нехороший, любит он людей на эмоции выводить. Наорать конечно могу, но это надо как меня довести? И опять же это мои нервы пострадают. Поэтому я всегда отшучиваюсь.
• Халат 01.07.21 18:20
  
  Я не паинька, но “высказывать“ что-либо начальству не считаю уместным, да ещё и повышать голос.
• 2678a3fkjfva 01.07.21 17:36
  
  у нас директор только себя слышит, высказывай-не высказывай, никто особо не рыпается и не лезет, хоть зп есть да и ладно, а начальник себе зп отгребает
• Crazy Owl 01.07.21 17:23
  
  На работе я зверюга. И я работаю с людьми, на некоторых не наедешь - не станут ни хрен@ делать
• Фаталист 01.07.21 15:29

  ответ для: 9k4cpqmhib8n

  
  

  9k4cpqmhib8n писал(а): Зависит от самого руководителя, начальника. Если Вы ценный сотрудник, выполняете свои обязанности, можете ставить условия.

  
  Нет.
  Неуживчивых сотрудников, которые позволяют себе спорить с начальством в непозволительном тоне, при случае увольняют в самую первую очередь, несмотря на весь их ум и профессиональную ценность.
  Уж я на это насмотрелась по жизни.
• 9k4cpqmhib8n 01.07.21 15:23

  ответ для: Фаталист

  
  Зависит от самого руководителя, начальника.
  Если Вы ценный сотрудник, выполняете свои обязанности, можете ставить условия.