Я с начальницей сижу в одном кабинете. Естественно, у нее больше обязанностей и подчиненные, и зп соответственно больше.

Работаем вшестером. Кабинеты разные у каждого. Каждый из нас - специалист, но различия есть, даже в зарплате. Это зависит не только от опыта, но и от: наличия за плечамим определеного научного звания (свои ступени званий) , ученой степени. Здесь не только солидные надбавки , но и дополнительные дни отпуска и другие плюшки. Все зависит еще и от достижений человека.
Например, как я и говорила, у нас опыт не решает особо. Пример:младший научный сотрудник, проработавший 8 лет, не будет получать больше, чем ведущий научный сотрудник, проработавший только 6 лет. Потому что здесь решает звание, хоть первый и проработал больше, у второго звания выше.
Автор, не знаю, кем вы работаете, но вы точно знаете все составляющие , из которых складывается зарплата?

Работаем вшестером. Кабинеты разные у каждого. Каждый из нас - специалист, но различия есть, даже в зарплате. Это зависит не только от опыта, но и от: наличия за плечамим определенного научного звания (свои ступени званий) , ученой степени. Здесь не только солидные надбавки , но и дополнительные дни отпуска и другие плюшки. Все зависит еще и от достижений человека.
Например, как я и говорила, у нас опят не решает особо. Пример:младший научный сотрудник, проработавший 8 лет, не будет получать больше, чем ведущий научный сотрудник, проработавший только 6 лет. Потому что здесь решает звание, хоть первый и проработал больше, у второго звания выше.
Автор, не знаю, кем вы работаете, но вы точно знаете все составляющие , из которых складывается зарплата?

Мы не обсуждаем свои зарплаты. У главинженеров конечно больше, но они почти живут на работе, и в выходные пашут

blzgvatw17rc писал(а): а если равноправные должности, но зп очень разные, разве не обидно?

а у кого стаж работы на конкретно этой работе больше?

с начальницей. отличаются

Казень писал(а): Значит не так уж и равнопровно,кто-то делает свою работу быстрее,лучше,или умеет хорошо об этом рассказывать.

пыль в глаза пустить и наглостью.

Работают 10 человек. У всех разная работа и разная ответственность. Парням дают задания посложнее, мне - попроще, ещё и все помогают. Соответственно и зарплата. У меня сама маленькая, но с меня и спрос меньше, и на аварии я не хожу, и по выходным занимаюсь семьёй, а не переживаю, что меня срочно на работу вызовут

юрфакМГУ писал(а): Да точно. Не может быть у новичка, который не в зуб ногой вработе и у работника, который на этом месте больше 5-10 лет и с закрытыми глазами знает что и как быть одинаковая зарплата. У новеньких всегда меньше. Это нормально.

теперь осталось выяснить новичок ли автор

blzgvatw17rc писал(а): а если равноправные должности, но зп очень разные, разве не обидно?

при равных должностях имеет место разный стаж, образование, опыт, навыки. Соответственно, надбавки к окладу.

Значит не так уж и равнопровно,кто-то делает свою работу быстрее,лучше,или умеет хорошо об этом рассказывать.

I love the rain писал(а): возможно

Да точно. Не может быть у новичка, который не в зуб ногой вработе и у работника, который на этом месте больше 5-10 лет и с закрытыми глазами знает что и как быть одинаковая зарплата. У новеньких всегда меньше. Это нормально.