ПОДНЯЛА ВОПРОС О ДОПЛАТЕ, НО МНЕ ОТКАЗАЛИ! ПРИЧИНУ НАЗВАЛИ, ЧТО ЛЮДИ ЭТИ ЧИСЛЯТСЯ НА ДРУГИХ МЕСТАХ.

начало

• socrat 28.09.20 16:01
  
  ПРИЧИНУ НАЗВАЛИ
  __________________
  Денег нет, но вы там держитесь..
• Мисс_Алёнчик 28.09.20 15:58
  
  Если вы точно помните,что вам на собеседовании такое не говорили, то на этом настаивайте. У вас есть ДИ и в них посмотрите этот пункт и в договоре вашем.
  Поговорите по человечески, что вы физически не можете работать за троих в рамках рабочего времени. Поэтому и просите доплату, так как типа тратите свое время вне работы. Если не будет доплаты, то свою работу выполняйте хорошо, а остальную по мере успеваемости и тяните, это не ваша проблема,что кто-то в отпуске, а кто-то заболел. Можно сказать, что вас гинеколог отправляет на больничный, но вы входите в ситуацию организации и не идете пока.
  У нас оплачивается это сотрудникам.
• Ночная жрица 28.09.20 13:24
  
  Может вас уже “выживают“ с работы, так как знают, что вы уйдете в декрет? Я бы, как тут уже предложили, взяла бы больничный, пока как минимум один из коллег не вернется.
• LightMyFire 28.09.20 13:15
  
  Попросите у своего гинеколога больничный
• А я такая 28.09.20 13:11

  ответ для: *Alina*

  
  

  *Alina* писал(а): Уволить может и не могут, а сделать так чтобы человек сам ушел легко

  Ну а что предлагаете делать? Работать за троих? Будут что-то делать, заставляя тем самым уволиться - можно обратиться в инспекцию по труду или в суд.
• *Alina* 28.09.20 13:08

  ответ для: А я такая

  
  

  А я такая писал(а): Делайте свою работу, ну и что-то по минимуму за отсутствующих коллег. Если вы в положении, то уволить вас не могут. Не обращайте ни на кого внимание, вам нужно думать о своем здоровье в первую очередь.

  Уволить может и не могут, а сделать так чтобы человек сам ушел легко
• А я такая 28.09.20 12:34
  
  Делайте свою работу, ну и что-то по минимуму за отсутствующих коллег. Если вы в положении, то уволить вас не могут. Не обращайте ни на кого внимание, вам нужно думать о своем здоровье в первую очередь.
• *Alina* 28.09.20 12:31
  
  Либо терпеть, либо уходить.
• Виконтесса З 28.09.20 12:12

  ответ для: ШумелкаМышь

  
  

  ШумелкаМышь писал(а): Делать только свою работу. Строго по должностной инструкции.

  
  На меня начинают надавливать,что это входит в мои обязанности. Когда говорю,чло “нет“, то типа говорят,что тебе говорили на собеседовании,что будут изменения. Короче,рот затыкают
• дядя Андрей_2,0 28.09.20 11:57
  
  Если официально ничего не возможно сделать, я бы , на Вашем месте, работал бы так, насколько у меня хватает собственных сил и ресурсов. В общем, в своем обычном режиме.
• ШумелкаМышь 28.09.20 11:56
  
  Делать только свою работу. Строго по должностной инструкции.