ТОШНЫ МАРТЫШЕЧЬИ БРАЧЕВАНИЯ НА РАБОТЕ, ТОШНЫ МЫСЛИ МУЖЧИН, ТОШНО СТРЕМЛЕНИЕ ПОТЕШИТЬ ЧСВ И ПОКОМАНДОВАТЬ.

начало

• Леди Бомж 08.12.19 17:15
  
  Работала в компании с “корпоративным духом“ и прочей сектантской фигней, от которой тоже тошнило. Сейчас впервые, пожалуй, могу сказать, что у меня нормальный коллектив и мне нравится сфера деятельности. Все просто заняты своим делом. Людей “в целом“ я вообще не люблю, а люблю отдельных личностей, с которыми меня что-то связывает. К остальным отношусь нейтрально.
• Fiorella 08.12.19 12:23
  
  У нас вот нет корпоративного духа, а нам есть чем гордиться и на чем его выстроить. Меня раздражают директора, которые выпячивают то какие они успешные и при каждом случае подчеркивают это. Есть такие, которые могут про себя успешных целый день рассказывать и про семью в подробностях, как-будто я обязана их слушать и мне интересно, а своей жизни нет, если не живу как они. Меня тоже тошнит. Но работать приходится, ибо за квартиру платить нужно и покушать никто не принесет. Мечтаю о счете в банке, на проценты от которого можно жить спокойно, ходить по музеям, театрам, путешествовать и содержать себя и будущих детей. Можно даже без излишеств.
• flqc10u5r64l 08.12.19 11:44

  ответ для: Доктор Хаус

  
  С одной стороны это лучше. С другой меня бы пугало отвечать за других, ну т.е когда с тебя спрашивают ошибки других. Но зависит от подчиненных
• Lёva 05.12.19 15:14
  
  От всего-то вас тошнит, бедолагу...
• Доктор Хаус 05.12.19 13:07
  
  думаю от работы зависит . у меня много подчиненных и мало коллег .....
• Белка и орех 05.12.19 11:50

  ответ для: flqc10u5r64l

  
  

  flqc10u5r64l писал(а): Гимн это какой то дикий треш, как в северной Корее прям. А вот тренажёрный зал и бассейн хороший мотиватор лично для меня-во первых это удобно если он в твоём офисе, во вторых это бесплатно.

  Там много что бесплатно. Можно бесплатно одеться в вещи компании. Там очень высок корпоративный дух. И там тоже гимны поют. Да вы что, не слышали про гимны или речевки в крупных компаниях?
• Цвет Осени 05.12.19 11:48
  
  Нужно уметь абстрагироваться от идиотов и заниматься своим делом. Понятно, что лучше работается, когда окружают приятные тебе люди, но это редкость и большая удача.
  Можно работать в гос.учреждениях, там нет всей этой корпоративной хрени, но и зп тоже маленькие. Еще как вариант фриланс - ни коллег, ни корпоративной культуры.
• Z_Wroblewska 05.12.19 11:41

  ответ для: flqc10u5r64l

  
  

  flqc10u5r64l писал(а): Иногда сложно не обратить- когда тебе не дают работать потому что бесконечно проводят всякий тимбилдинг и тренинги личностного роста. Да и на другое сложно не обратить внимание.

  ну, это нудно, да... у нас слава богу такого нет, дают спокойно работать ))) от начальства зависит
• АРДОЛЕОНОВНА 05.12.19 10:17

  ответ для: flqc10u5r64l

  
  

  flqc10u5r64l писал(а): Гимн это какой то дикий треш, как в северной Корее прям. А вот тренажёрный зал и бассейн хороший мотиватор лично для меня-во первых это удобно если он в твоём офисе, во вторых это бесплатно.

  
  Еще ДМС - отличная штука. Можно и гимн попеть
• АРДОЛЕОНОВНА 05.12.19 10:16

  ответ для: flqc10u5r64l

  
  

  flqc10u5r64l писал(а): Иногда сложно не обратить- когда тебе не дают работать потому что бесконечно проводят всякий тимбилдинг и тренинги личностного роста.

  
  А мне нравятся такие тренинги. Солдат спит, а служба идет... Пусть читают как “самолеты бороздят просторы Тихого океана“
• lemonlime 05.12.19 10:06

  ответ для: Yur

  
  

  Yur писал(а): Все эти корпоративные духи и прочая НЛП-бредятина всегда вызывали у меня отторжение и сочувственную улыбку. Работа должна стимулироваться достойной зарплатой, условиями труда и соответствующим отношением. А все эти приёмы психологические рассчитаны на людей с невысоким интеллектом. Но это если вы действительно хотите работать и зарабатывать. А не получать зарплату за красивые глазки, ничего из себя при этом не представляя Кстати, глобальные цели нужны тем, кто ничего толком не производит - все виды продаж, менеджеры, окучивание людей. Чтобы люди не задумывались, что в итоге своей деятельности они просто изо дня в день перепродают крем для указательного пальца или болты

  а вот иностранные и платят за промытость мозгов. Сотрудник должен быть откалиброванной, легко поддающейся воздействию деталью, и это не только низов касается.там и топы форматные. Т.е платить-то платят, но за это вот такой обезьянник. Я сталкивалась дважды, довольно глубоко, и как под копирку все.
• Yur 05.12.19 08:36
  
  Все эти “корпоративные духи“ и прочая НЛП-бредятина всегда вызывали у меня отторжение и сочувственную улыбку. Работа должна стимулироваться достойной зарплатой, условиями труда и соответствующим отношением.
  А все эти приёмы психологические рассчитаны на людей с невысоким интеллектом.
  Но это если вы действительно хотите работать и зарабатывать. А не получать зарплату “за красивые глазки“, ничего из себя при этом не представляя )
  Кстати, “глобальные цели“ нужны тем, кто ничего толком не производит - все виды продаж, менеджеры, окучивание людей. Чтобы люди не задумывались, что в итоге своей деятельности они просто изо дня в день перепродают крем для указательного пальца или болты )