НА РАБОТЕ УРОВЕНЬ БЫДЛО. ОПОЗДАЛА НА ЧАС, ЗВОНИТ: А МНЕ ЧЕГО НЕ СКАЗАЛА?! ЕСТЬ МЫСЛИ ЗАБРАТЬ ТРУДОВУЮ.

начало

• Lutik644086 23.07.19 14:10

  ответ для: Зая-с-маркофкой

  
  извините я не очень поняла вас.
• Зая-с-маркофкой 23.07.19 14:10

  ответ для: Герда91

  
  

  Герда91 писал(а): Поэтому мля ошибка в том, что не знала кому именно писать. Она ещё кстати без спроса взяла и читала мою справку и диагноз из травмпункта

  честно? расслабьтесь, и выбросите этк ситуацию из головы. А еще потихоньку ищите другую работу. Слишком странные у вас там персонажи трудятся
• Lutik644086 23.07.19 14:09

  ответ для: Герда91

  
  тогда ее выступление было не обосновано, тем более она не имела право читать диагноз на весь офис. ну что могу сказать ... вы правы это быдло. и еще настойчивее поинтересуйтесь своим трудовым договором.
• Зая-с-маркофкой 23.07.19 14:09

  ответ для: Lutik644086

  
  

  Lutik644086 писал(а): конечно ваше замечание обосновано, НО есть обстоятельства когда вот так получилось форс мажор. Справку принесла показала что ещё?

  хм, вы точно этот комментарий мне адресовывали? я в своей комменте как раз поддерживала автора.
• Герда91 23.07.19 14:06

  ответ для: Lutik644086

  
  

  Lutik644086 писал(а): конечно ваше замечание обосновано, НО есть обстоятельства когда вот так получилось форс мажор. Справку принесла показала что ещё?

  
  Да, конечно , у меня была справка о посещении врача
• Герда91 23.07.19 14:03

  ответ для: Зая-с-маркофкой

  
  

  Зая-с-маркофкой писал(а): Это ее некомпетентность как руководителя. Вы своим поступком показали, что воспринимаете начальницей другую девушку, видимо, ее это задело и она захотела показать вам, что она здесь самый главный нОнальнег. Типичное, простите, бабское поведение.

  
  Поэтому мля ошибка в том, что не знала кому именно писать. Она ещё кстати без спроса взяла и читала мою справку и диагноз из травмпункта )
• Lutik644086 23.07.19 14:03

  ответ для: Зая-с-маркофкой

  
  конечно ваше замечание обосновано, НО есть обстоятельства когда вот так получилось форс мажор. Справку принесла показала что ещё?
• Зая-с-маркофкой 23.07.19 14:01

  ответ для: Герда91

  
  

  Герда91 писал(а): Мы с ней обедали каждый день и общались на ты а тут оборвала телефон, я не смогла взять, ТК у врача была в этот момент . Через пару минут позвонила , она мне на Вы и перед всеми там - Мария, зашла в кабинет а вас нет , а вы написали другой начальнице !!!!!! Где вы ? Другое дело, просто сказать пиши в следующий раз мне . А так да, похоже на шарашкину контору, годами я работать тут не буду

  
  Это ее некомпетентность как руководителя. Вы своим поступком показали, что воспринимаете начальницей другую девушку, видимо, ее это задело и она захотела показать вам, что она здесь самый главный нОнальнег. Типичное, простите, бабское поведение.
• Герда91 23.07.19 13:56

  ответ для: Зая-с-маркофкой

  
  

  Зая-с-маркофкой писал(а): По поводу претензии начальницы, считаю ее обоснованной. У нас принято оповещать об опоздании, невыходе на работу, болезни непосредственное руководство. Т.к. ему нужно будет прикрывать кем-то ваше отсутствие на работе. Другое дело, что любая претензия должна быть высказана корректно. Относительно поведения коллеги и отсутствия трудового договора, выглядит как описание шарашкиной конторы. Я бы уходила оттуда.

  
  Мы с ней обедали каждый день и общались на ты )) а тут оборвала телефон, я не смогла взять, ТК у врача была в этот момент . Через пару минут позвонила , она мне на Вы и перед всеми там - Мария, зашла в кабинет а вас нет , а вы написали другой начальнице !!!!!! Где вы ?
  Другое дело, просто сказать пиши в следующий раз мне . ))
  А так да, похоже на шарашкину контору, годами я работать тут не буду
• Lutik644086 23.07.19 13:32

  ответ для: Герда91

  
  если так то вам должны были выдать договор трудовой на 4 день вашей работы это насколько я помню ТК РФ статью не помню, и еще если с вами не рассчитались в течении 14 дней после окончания месяца то вы имеете право не выходить на работу и идти прямиком в трудовую комиссию и написать жалобу, с последующем судом в отношении работодателя. я приноше 1000 извинений мои познания опираются на март 2019г. с апреля я не проживаю в РФ не думаю, что законодательство сильно поменялось.
• Зая-с-маркофкой 23.07.19 13:18
  
  По поводу претензии начальницы, считаю ее обоснованной. У нас принято оповещать об опоздании, невыходе на работу, болезни непосредственное руководство. Т.к. ему нужно будет прикрывать кем-то ваше отсутствие на работе. Другое дело, что любая претензия должна быть высказана корректно. Относительно поведения коллеги и отсутствия трудового договора, выглядит как описание шарашкиной конторы. Я бы уходила оттуда.
• Ariellla 23.07.19 13:09

  ответ для: Герда91

  
  

  Герда91 писал(а): Не совсем правильное ? Я прошлой работе я упахивалась без выходных , и так длилось ооочень долгое время. И соотвественно сейчас хотелось найти спокойное более менее место, где плюсов было бы больше.

  да, не совсем правильное!
  это место не спокойней?