МАЛЫШ АВТОМАТИЧЕСКИ ПЕРЕШЁЛ КО МНЕ. ОНИ ПО КЛУБАМ, Я ДО НОЧИ С ДЕТЬМИ! ПРИ ДРУЗЬЯХ Я, КАК ЭКСКЛЮЗИВ В БЫТУ.

начало

• Казень 18.02.19 15:31
  
  уволилась бы очень давно, один ребенок это не три!и следить за ребенком и готовить,убирать и отдельные сферы деятельности, автор вы
• Rittelli 13.02.19 16:08

  ответ для: Зая-с-маркофкой

  
  Было интересно прочитать мнение других работодателей. Благодарю за совет.
  Удачи
• Зая-с-маркофкой 13.02.19 16:01
  
  Отвечу с другой стороны баррикад. У меня тоже есть няня, которая совмещает уход за ребенком с обязанностями домашней помощницы. Она проживает с нами. И мы с мужем тоже периодически ходим в рестораны, кино и т.д. Могу вам дать только один совет. Сядьте за стол и поговорите. Скажите, что хотите прибавки зп (обязательно скажите на какую сумму)/ изменения круга обязанностей и тд. И следите за реакцией. Если будет конструктивный диалог, хорошо. Договаривайтесь и не отпускайте ситуацию, не давайте скатиться к прежнему порядку. А если начнут уходить от разговора, не давите. Сверните разговор, дайте им время обсудить все вдвоем. А через пару-тройку дней поднимите тему еще раз. На этот раз уже настойчиво.
  Мы, обычно в выходной, укладываем ребенка на дневной сон, садимся с няней и мужем втроем пить чай и обсуждаем накопившиеся бытовые или организационные вопросы. Уверена, ваши работодатели услышат вас и пойдут навстречу. А если нет, не переживайте, хорошая няня всегда найдет рабочее место.
• kozochka48 30.01.19 22:29
  
  У меня такое ощущение, что вам самое главное не спросить совета, а доказать тут, на Гале, что они плохие, а вы хорошая. По сути так и есть. Но вы какая-то неуверенная, у всех разрешение спрашиваете.
  Скорее всего вы просто позволили собой командовать. И сделались не няней, а прислугой. У вас слишком мягкий характер, вы не особо уважаете себя, нет стержня.
  Уходить, дальше - хуже. Этот маленький расти начнёт, с ним тоже нужно заниматься. Вы себя угробите совсем, потому что отказывать вы не умеете.
• Азззалия 30.01.19 21:47
  
  Если есть возможность - уходите. Нет, терпите. Вы же про это и пишите, вас игнорируют , обязанности наваливают, а свои обязательства не выполняют
• Rittelli 29.01.19 05:06

  ответ для: Гадость:)

  
  Читайте внизу все ответы
• Гадость:) 28.01.19 18:05
  
  Вас кто-то держит ?
• Rittelli 28.01.19 17:56

  ответ для: Коробяка

  
  Спасибо за совет
• Коробяка 28.01.19 16:00
  
  Бежать нужно от таких работодателей, думать и жалеть тут не о чем.
• Mrs,Совершенство 24.01.19 00:24

  ответ для: Rittelli

  
  

  Rittelli писал(а): Вы правы. Нанималась для одного ребенка дошкольника в итоге для всех детей, не предупредили, что планируют ещё одного, плюсом взвалили работу по дому. Но это всё шло постепенно, не сразу. Например, ребенок в детском саду, а я одна в доме, могла сидеть сложа рукикамер нету, а могла делать домашние дела. После рождения 3-его ребенка, передали обязанности по уходу за ним как должное за эту же сумму. Разговоры о повышении или найти другого человека игнорировалось. Отпуск, лечение не оплачивались. На тот период сразу уйти не могла, куча всяких причин. До этой должности я всегда работала в госучреждениях, по состоянию здоровья вынуждена была уволится.

  
  тогда не очень за них переживайте. Это действительно проблема - найти надёжную няню без тараканов в голове. Оговорите с ними прчины ухода и, если они договариваться с вами не захотят - вы спокойно уходите, без скандала. Возможно вам в дальнейшем понадобятся рекомендации от них, поэтому можете оговорить законные сроки, чтобы они подобрали вам замену. Ставьте условия сами, без волнения, спокойно, аргуметируйте законодательством.
  Нет смысла волноваться,раз решили уходить.
• Rittelli 23.01.19 23:57

  ответ для: Mrs,Совершенство

  
  Это точно. Я сама прекрасно понимаю, что регламент услуг необходимо самой регулировать, но если искать другую работу в этой сфере, то рисков еще больше. Можно бесконечно перечислять от “тупо кинут“ до сексуальных домогательств, здесь исключение всех вариантов.
• Rittelli 23.01.19 23:53

  ответ для: Mrs,Совершенство

  
  Вы правы. Нанималась для одного ребенка дошкольника в итоге для всех детей, не предупредили, что планируют ещё одного, плюсом взвалили работу по дому. Но это всё шло постепенно, не сразу. Например, ребенок в детском саду, а я одна в доме, могла сидеть сложа руки(камер нету), а могла делать домашние дела. После рождения 3-его ребенка, передали обязанности по уходу за ним как должное за эту же сумму. Разговоры о повышении или найти другого человека игнорировалось. Отпуск, лечение не оплачивались. На тот период сразу уйти не могла, куча всяких причин. До этой должности я всегда работала в госучреждениях, по состоянию здоровья вынуждена была уволится.