ответ для: Серое Волчишечко
Серое Волчишечко писал(а): Почему? Это я как раз понимаю. Просто тут надо разобраться, насколько свой, чтобы взяли, и насколько свой, чтобы на должность поломойки? Чей это должен быть ребенок? Что опять же приводит нас к разным возможностям исходником. И мульен сразу сокращается... До каких размеров? |
Объясняю специально для тех, кто не может представить того, чего сам никогда не видел. Дети предпринимателей рано взрослеют и довольно рано начинают работать, к тому же у их родителей гораздо больше возможностей продвинуть своих чад. Далеко ходить не буду, у моего первого работодателя сын в 15 пошёл получать специальность (у портнера по бизнесу, а точнее поставщика), к 16 он уже стал поклейщиком плёнки на стекла. Работал у отца на производстве вместе с другом-ровесником. Получал за смену не менее 400$, а если нужно было работать в ночь, чтобы успеть вовремя то и того больше. А бухгалтер у них такую сумму за месяц получал, причём не просто бухгалтер, а с красной корочкой. (Речь,конечно, не идёт о главбухе, а о рядовом учетчике первички.)
Был ещё один пример про 3-х детей моего первого работодателя на территории РФ, но там тоже с сайтом помощь была, да и специфика бизнеса предполагала возможность использования “детского труда до 14 или до 18 лет“.