ДИРЕКТОР (ГАД) НЕ ОТДАЁТ ТРУДОВУЮ

начало

• Лемурчик 11.01.09 21:00

  ответ для: canim72

  
  Стаж-с 19 лет. Сейчас мне 34.
  Замучаешься восстанавливать.
  Сейчас позвонила клиентке, с которой от имени фирмы работала. Та согласилась подтвердить, что я работала в этой шарашке.
  Правда на бумаге у клиентки договор заключён с совершенно другой фирмой, а не в той что я числилась. То есть мой директор завёл две фирмы. В одну устраивал работников, в другую-заключал договора.
  Ещё есть список сотрудников, с кем я работала. бОльшая часть из них ранше меня ушла. Сейчас буду их рыскать, пытаться позвать в свидетели.
  В общем, жопа.
• canim72 11.01.09 20:54

  ответ для: Лемурчик

  
  Да, солнышко..Ты гол как сокол...Трудовой договор (неважно на какой срок договор заключен!!!) работодатель ОБЯЗАН был ВЫДАТЬ при приеме на работу!Ты не потребовала, а итог печальный!Выходит, сейчас ты можешь попытаться доказать, что работала в этой фирме, только через прокуратуру.В инспекцию нет смысла идти.Договора нет, они не станут с тобой разговаривать...Судя по всему, лучше забить на все и начать жизнь с чистого листа.Восстанавливай архивные справки.А стаж-то большой?
• фигасе 11.01.09 20:47
  
  пилять востоновишь ты свою трудовую надо было не паролить, надо былор переписать на съемный диск и унести с собой
• Лемурчик 11.01.09 20:43

  ответ для: canim72

  
  Мне на этой работе при трудоустройстве на неё на просьбу дать копию трудового договора сказали-он даётся только если трудовой договор срочный (то есть если трудоустраиваюсь временно).
  Меня поимели?
  Я помню, что подписывала трудовой договор и на на налоговый вычет бумагу. Медицинский полис, правда, не дали -а я не настаивала.
  Когда уходила, то бухгалтерша дала на пару минут отксерить трудовую. Там ручкой от руки написано “принята на работу с такого-то числа“ и номер приказа. Правда печатей никаких не было.
• canim72 11.01.09 20:30

  ответ для: Лемурчик

  
  Милая, у тебя на руках экземпляр трудового договора есть?Если есть, смело топай в инспекцию по труду и предъявляй его там.А если договора нет, к сожалению, только через прокуратуру.Ведь надо доказать, что ты, действительно, работала в этой организации.А, вообще, ВСЕГДА при устройстве на работу ТРЕБОВАТЬ НУЖНО ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, КОПИЮ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ(заверенную),КОПИЮ ПРИКАЗА О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ(заверенную)!Только тогда есть возможность для дальнейших беспроблемных действий против работодателей-ублюдков.Что касается трудовой, сейчас это не проблема (конечно, если у тебя там не очень большой страховой стаж, т.к.это влияет на оплату по листку нетрудоспособности), приходишь на новую работу, пишешь заявление об утере, тебе заведут дубликат.Кстати, для восстановления трудовой ты также можешь собрать архивные справки с предыдущих мест работы(кроме последнего, судя по всему) и вложить их в новую трудовую.Спрашивай, если ещё есть вопросы.Я кадровик с 9-летним стажем.
• Лемурчик 11.01.09 18:37

  ответ для: Sineva

  
  А если на руках ничего нет?
  И директор ни в какую никаких справок по поводу моей работы-увольнения давать не хочет?
  Из доказательств у меня только уши-лапы-хвост и ещё мои росписи в табели выплаты белой зарплаты за июль-август-сентябрь в его “фирме“.
  Всё у директора.
  У меня ничегошеньки нет, кроме пропуска на территорию предприятия, где арендуемый моим “ненаглядным“ офис расположен. И ещё магнитный ключ от дверей офиса.
  Этак он скажет, что я у него не работала, и что-собирать свидетелей и только в суд?
• Sineva 11.01.09 17:42
  
  Если есть на руках копия приказа об увольнении или хотя бы копия заявления с резолюцией руководителя об увольнении с определенной даты, необходимо ежедневно отправлять телеграммы с текстом: “Прошу возвратить трудовую книжку и произвести полный расчет“, сохраняя чеки и заверенные почтой тексты телеграмм.
  При поступлении на Ваше имя заказных или ценных писем вскрывать их прямо в почтовом отделении в присутствии работников почты с предварительной просьбой о актировании содержимого конверта (как правило на почте форма акта есть).
  Думаю, что книжку вскорости вернут, а зарплату скорее всего только белую.
  Можно еще в паре-тройке фирм получить предложения о работе (адресованные лично Вам) в этом случае можно потом попробовать взыскать убытки. Удачи!!
• Лемурчик 11.01.09 17:39

  ответ для: T,I,S,

  
  Да попыталась я его на диктофон записать. Но сдуру и в спешке поставила запись не с микрофона, а с радиоволны. Вот такая я растяпа.
• -Alenka- 11.01.09 17:29
  
  звонишь в трудовую инспекцию и в налоговую - можно было прям из его офиса позвонить!
  
  знаешь, как он быстро в штаны наложит!!!
• T,I,S, 11.01.09 17:28

  ответ для: Лемурчик

  
  надо было на диктофон всё записать, все его излияния.. мне с работы тоже не отдали трудовую когда увольнялась, написали долг в 13 тыс, и остатки зарплаты (5 тыс) не отдали, потребовали в течение 2-х месяцев вернуть 13 штук (испорченный заказ не по моей вине а по глупости менеджера)иначе меня выпрут из универа (директор на подвязках с кафедрой моего факультета) и в трудой напишут что по статье за прогулы и плохое отношение к работе. Я на них просто забила.
  защитила диплом в июне, не смотря на то что кафедра вся косяки давила, деньги не отдала, трудовую восстановила по утерянности. и всё.
• Olg@@ 11.01.09 17:25

  ответ для: Лемурчик

  
  Суд длился около трех месяцев. Насчет прокуратуры даже не знаю, может и быстрее, они ведь начнут материалы собирать и приедут к твоему бывшему работодателю, думаю при первом их появлении он сам тебе привезет и трудовую, и зарплату. ИНН, ОГРН и юридический адрес можно увидеть, например, в счете на оплату или в других бухгалтерских документах. Может у тебя остались, друзья-подружки в офисе, пусть перепишут.
• Dellacoma Rio 11.01.09 17:23

  ответ для: Лемурчик

  
  Да? Странно! Просто мне кажется без трудовой инспекции здесь тоже не обойтись. Наведайся к ним еще разок! Сама понимаешь, в России жить - это тебе не в Швеции, тут за всеми ходить надо. Иначе, боюсь, никак...