КАК МОЖНО НАКАЗАТЬ ПЕРСОНАЛ, КОТОРЫЙ ТЕБЕ ОТКРЫТО НАХАМИЛ?

начало

• вертолет 05.05.08 16:14

  ответ для: Sabrosa

  
  Я думаю, на врача надо жаловаться главному врачу этого лечебного учреждения.
• Sabrosa 05.05.08 16:11

  ответ для: Рольф

  
  у нас в одном супермаркете( “Самохвал“) постоянно продовалась прокисшая молочка. Один мужчина(наконец-то) возмутился и вызвал проверку. Приехали, проверили, оштрафовали. Больше не встречала там протухшую еду. Но, подозреваю, что мужчина тот был “не простой“
• ralana 05.05.08 16:08
  
  Вот на счет еды! Тут очень серьезно надо подходить и бить во все колокола. У нас в одном из кафе повар руки не помыл 60 человек в больнице с желтухой. Если ничего не меняется надо искать или другую столовую, или приносить с собой
• Рольф 05.05.08 16:07

  ответ для: an-ha

  
  не, не уволняют. просто лишили премии. хотяя на колбасе уже был зеленнеький налетик
• Sabrosa 05.05.08 16:02
  
  я позвонила по телефону горячей линии здравоохранения, мне сказали просто подойдти к главному врачу и попросить сменить лечащего. Сказать, что у нас “не получился контакт“. Вообщем, я поняла, что у нас грубое отношение со стороны персонала никак не расценивается и считается нормой. Что делать? Стать хамом, тгда тебя будут уважать?
• sunrize ave 05.05.08 15:58

  ответ для: Sabrosa

  
  максимум что сделают-лешат премии.уволить-нет,а если она с главврачом хорошо общается,то ей вообще ничего не будет.поверь мне.я сама работаю в медицине.и знаю такое.у нас чуть что не так,бегут к главврачу(даже бесит иногда).ты им не хамишь,ничего,закончилась процедура,говорим-сходите продлите.начинают орать:мы тут деньги платим!!!а мне всё-равно как-то у меня своё начальство.
  так что если за неё там держаться,то ей ещё и зарплату прибавят чтоб не уходила!
• Я - Ведьмочка 05.05.08 15:54
  
  Тока не надо в ответ хамить - жалобная книга - наше все!!!
• dolce-angel 05.05.08 15:51
  
  Я как-то писала в книгу жалоб, о некачественной еде в нашей столовой, бизнес-центра где я работаю.....Как кормили ужасно, так и продолжают.....так-что книга жалоб- не вариант я думаю.... Может в Роспотребнадзор обратиться?
• an-ha 05.05.08 15:49

  ответ для: ralana

  
  правильно. Я тоже так считаю. Не надо лезть в конфликт. И если хочется справедливости, то для этого есть другие механизмы. А вообще, берегите нервы - меньше сожрете! :)
• bbblond 05.05.08 15:49

  ответ для: Sabrosa

  
  Slusaj ,a ja bi razvernulasj i usla !!!! V regestrature poprosila bi menja otvesti k zavedujusej ili glavnomu vracu i nakatala bi na etu ovcu zalobu !!!! Oni voobse ohreneli ,za sto im denjgi platjat !!!!!
• an-ha 05.05.08 15:47

  ответ для: Рольф

  
  вот и где тут справедливость? :) хозяин на реализацию приволакивает не свежую колбасу, а увольняют продавцов! нда.. :)
• ralana 05.05.08 15:47
  
  А я вот считаю, что конфликты надо обходить, любыми доступными способами. Просто промолчать, отшутиться и перевести сложный разговор с шутливое русло, в конце концов уйти. Потому, что если вы напишите или позвоните, или не дай Бог начнете отвечать хамством на хамство - в первых двух случаях осадок на душе будет еще более тяжелый, ощущение что к сковороде мясо пригорело, а во втором еще более расстроите свою ( не хама ) нервную систему. Я работаю в сфере обслуживания и у меня в магазине НИКОГДА небыло конфликтов, и девочек учу, чтобы не задирались или прирекались с клиентами. Ведь какая у тебя внутри атмосфера, такую энергию ты подсознательно выплескиваешь на окружающих. Человек спокойный или раздраженный даже на ферромонном уровне пахнут иначе. А отсюда вспышки агрессии. Ну вот например если вы собак боитесь - на вас даже самая маленькая собачка нападет. Потому, что от вас исходит запах страха. С людьми та же история. Так что удачи! И не конфликтуйте! А главне НЕ РАЗДУВАЙТЕ конфликт!