ответ для: jxyr2r46rtyr
Zzzlobn@Ja писал(а): Разница между L и H в отношении работодателей. Ради визы H работодателю надо здорово постараться, чтоб доказать американскому министерству труда, что именно ты им нужен. Поэтому 99.99 фирм не хотят связываться. Там еще и пошлина дорогая, и документов надо много... Они просто не хотят, а зачем. Вот я - программист C с опытом 10 лет. Я живу в Нью-Джерсиработу ищу через речку, в Нью-Йорке, или у себя, в Нью-Джерси. Так ВСЕ вакансии идут с упоминанием того, что H1B они не делают. Т.е. меня с L2EAD они возьмуттут им не надо стараться, а так нет, фигушки, открывать программистам H1B у нас в Нью-Йорке готов только Bloomberg, остальные категорически против. Квота на эти визы маленькая, крупные конторы почти сразу же все выкупают. Визу L делают текущему сотруднику, которого нужно отправить в штаты. Это, считайте, долгая командировка, причем ваш супруг получит L2 и сможет искать работу в любой отрасли после получения EADпошлина за EAD стоит почти 400, но супругу владельца H1B работать вообще нельзя!!! . Визу L1 для сотрудника американской фирмы, отработавшего на нее 1 год, можно оформить когда фирма потребует, ограничений неттолько квалификация, надо высшее образование, но доказательство вашей необходимости - забота фирмы, а не ваша. Нужна большая и толстая пачка документов, но опять же- от фирмы, а не от вас. |
Все, коллега - я все понял. Немного проще, чем в Европе, но тоже муторно. Если правильно делать, то проще развестить и выйти замуж . А неправильно, то легче устроится в международную фирму по месту жительсва и просить, чтобы перевели в штаты.
Сичас правда трудно - скорее в Индию попадешь... блин. Надо идти в менеджары