ЕСЛИ НЕ ЗАМУЖЕМ И НЕТ ДЕТЕЙ, ТО И НЕ НАДО БРАТЬ НА РАБОТУ! БРЕД КАКОЙ-ТО!

начало

• olivia7 18.10.19 15:05

  ответ для: Забугорная

  
  

  Забугорная писал(а): Девушки, кто знает где работает участница с ником 1904 напишите мне в лс. Просто интеесно стало за что человек меня помоями облил, и действительно ли эта дама так крута.

  
  А зачем в лс? Я тут напишу. Знаю её лично: и где живёт, и где работает. Я не следила за тем, что за диалог тут между вами произошёл. Просто могу подтвердить, что человек реальный и адекватный
• @********** 18.10.19 15:04

  ответ для: юрфакМГУ

  
  

  юрфакМГУ писал(а): Так работа вообще не про мораль, она про работу. А осчастливить всех работников претендентов на работу согласно их хотелкам и представлениям о морали и счастливой работе, работодатель не в силах. Да и не должен. Работа - деньги - работа. Так это работает веками. А за моралью в церковь или на собрание заслуженных жен и матерей, пожалста.

  ну у нас это очень больная тема в стране..ведь рождаемость нужно повышать. А мало кто готов рожать
• @********** 18.10.19 15:03

  ответ для: Забугорная

  
  

  Забугорная писал(а): Вашей личной заслуги в переезде в Германию нет ни грамма. Благодарите родителей. Я переехала благодаря своим способностям, рост пила на бюджет. Так что не стоит кичиться местом своего проживания, милочка, это смешно выглядит. Когда человека вывозят как мешок картошки, в том нет ничего хорошего.

  кичитесь как раз таки Вы..и Если для Вас дети -это мешок картошки, то мне Вас искренне жаль. А я и в России хорошо жила, и не хотела уезжать
• юрфакМГУ 18.10.19 15:01

  ответ для: @**********

  
  

  *S1904* писал(а): конечно и это логично..хоть и с моральной точки зрения не очень справедливо

  
  Так работа вообще не про мораль, она про работу. А осчастливить всех работников (претендентов на работу) согласно их хотелкам и представлениям о морали и счастливой работе, работодатель не в силах. Да и не должен. Работа - деньги - работа. Так это работает веками. А за моралью в церковь или на собрание заслуженных жен и матерей, пожалста.
• @********** 18.10.19 14:56

  ответ для: юрфакМГУ

  
  

  юрфакМГУ писал(а): Потому что работодателям нужен работник, а не мать семейства или невеста на выданье, которая станет матерью семейства.

  конечно и это логично..хоть и с моральной точки зрения не очень справедливо
• @********** 18.10.19 14:55

  ответ для: Забугорная

  
  

  Забугорная писал(а): Ага, меня не касается, а зачем вы спрашивали, где я живу? Вас это сильно касается? Нигде вы не работаете. Сидите на пособии с тремя детьми замужем за немцем каким-нибудь и даете советы.

  мне было интересно, где Вы живёте..вы знаете где живу я..о вашей профессии я Вас не спрашивала..а кто кого начал обливать и чем, об этом ещё можно поспорить. Я Вам не тыкала, что у Вас в Чехии не так как Вы описываете. Но стране в которой живу я, я имею право высказаться. Меня тут знают некоторые, мне врать не за чем. Если Вам так уж интересно узнать мою профессию..я экспедитор-логист. Но описанные проблемы с работодателем не мои личные. Хотя мой шеф боится того, что мы с коллегой можем уйти в декрет.
• юрфакМГУ 18.10.19 14:54

  ответ для: @**********

  
  

  *S1904* писал(а): А теперь автор по теме..у нас женщинам всегда труднее мужчин. Если не замужем, то ещё ничего. А вот если замужем, без детей или полный комплект, то работодатели не особо спешат на работу брать. По крайне мере бессрочный контракт сразу не дают. А от него многое зависит..

  
  Потому что работодателям нужен работник, а не мать семейства или невеста на выданье, которая станет матерью семейства.
• @********** 18.10.19 14:19
  
  А теперь автор по теме..у нас женщинам всегда труднее мужчин. Если не замужем, то ещё ничего. А вот если замужем, без детей или полный комплект, то работодатели не особо спешат на работу брать. По крайне мере бессрочный контракт сразу не дают. А от него многое зависит..
• @********** 18.10.19 14:15

  ответ для: HCT

  
  

  River Song писал(а): Ну так, мы сейчас о какой стране говорим? Полагаю, что о России, а не о Чехии например. Может быть в Чехии все эти механизмы хорошо отлажены, а в России по большому счету никто ни от чего не защищен, ни нанятый работник, ни работодатель. Поэтому и практикуются подобные вещи.

  не спорьте с ней, она айтишник
• Ланком 18.10.19 14:14
  
  Мне кажется, что наоборот: работодатели любят незамужних женщин: не ходят на больничные с детьми, легче соглашаются на командировки, легче задерживаются после работы, не переживает за здоровье детей. Что же касается сказанного Вами, то не встречала такое никогда....
• @********** 18.10.19 14:09

  ответ для: Забугорная

  
  

  Забугорная писал(а): Почему бесполезно? Ответьте на вопрос, в каком секторе, в какой области вы трудитесь? Это знаете ли ключевой момент. Если в госаппарате, то у вас другие условия, там выгодно на одном месте годами сидеть. Свекровь моей подруги 40 лет в налогой проработала, и это было единственное ее место работы за всю жизнь. в Германии

  я про гос учреждения не говорю, но и там можно менять работу. Кстати если Вы на руководящей должности, то часто даже есть клаузель в контрактах, что Вам после добровольного увольнения нельзя работать в той или иной фирме. У многих фирм есть неофициальные договорённости не перенимать друг у друга работников в замен на то, что не будут конкурировать и предлагать свои услуги клиентам той или иной компании.
• @********** 18.10.19 14:05

  ответ для: Забугорная

  
  

  Забугорная писал(а): Почему бесполезно? Ответьте на вопрос, в каком секторе, в какой области вы трудитесь? Это знаете ли ключевой момент. Если в госаппарате, то у вас другие условия, там выгодно на одном месте годами сидеть. Свекровь моей подруги 40 лет в налогой проработала, и это было единственное ее место работы за всю жизнь. в Германии

  потому что это Вас не касается. И я не про свою профессию говорю, а о Германии в общем.