ПЛАНИРУЮ ИСКАТЬ РАБОТУ С БОЛЬШИМ ОКЛАДОМ. НА СОБЕСЕДОВАНИЯХ СТАЛКИВАЮСЬ С ВОПРОСАМИ ТИПА:

начало

• ШерстянойВолчара 13.10.16 13:42
  
  какой махровый сексизм. я живу в великобритании, у нас вопросы про возраст и семейное положение закондательно запрещено задавать ибо это дискриминация по половому признаку и возрастному.
• DasdraPerma 13.10.16 13:39

  ответ для: briony

  
  

  briony писал(а): Доказывать работодателю, что вы стоите риска. Если соискатель с шикарным резюме/портфолио, то возраст и отсутствие детей вряд ли помешает. И не реагировать на такие вопросы остро, это плюсов не добавляет. Насчет пола - за эти проблемы вы скажите спасибо бабам, которые устраиваются на работу либо уже беременные на ранних сроках, либо вот-вот беременные и через несколько месяцев кидают работодателя. Сколько тут тем таких было, типа скоро ребенок, денег нет, все сразу советуют ищите срочно работу с белой зарплатой, чтобы хоть какие-то декретные были.

  
  это им решать. рожать или нет, кто ты такая, чтобы защищать богатеньких работодателей?
• DasdraPerma 13.10.16 13:37

  ответ для: briony

  
  

  briony писал(а): Нормальные вопросы, работодателя не может не волновать что потенциальный сотрудник через полгода в декрет слиняет. Это не ваша личная жизнь, а его текучка кадров.

  
  сытый голодного не поймет! вот когда ты в таком же положении окажешься, тогда посмотрим на тебя!
• Rafi-cun 10.10.16 16:39
  
  О! Как знакомо! Мне, вообще, 30 и я замужем год. Лет до 26 и до замужества работодатели готовы были с руками оторвать, а теперь никому не нужна со всеми своими знаниями и умениями: в декрет уйдете скоро или уже беременны!
  Вот так вот нас дискриминируют в стране, где нет дискриминации)))
• ,,Isteriya,,** 10.10.16 14:50
  
  А чем Вас 25 не устраивает??? А что это нормальная зп в Питере?
  Кем Вы работаете? Что зп такая маленькая и ещё такие вопросы задают? Странно как то))))
  А про беременность, это у всех спрашивают))) Ибо опасаются, двойные растраты + время и силы на поиск нового сотрудника))) Знаю несколько девушек, которые сидели без работы, а как забеременели сразу устроились, чтоб бабосы поиметь с фирмы))))
• Надин1113 10.10.16 13:29
  
  такими вопросами Вас проверяют.. Это и правда риски - особенно риск декрета..и нужно очень убедительно сказать, что в приоритете работа и прочее. Нам не нужна текучка и мы исключаем такое. Нам нужен стабильный персонал..также эти вопросы на проверку реакции. Стрессоустойчивость тоже далеко не последнюю роль тут играет.
  не стоит агрессировать на работодателя из-за этого!“МЫ ВЫБИРАЕМ-НАС ВЫБИРАЮТ“..и это нормально!
  Удачи Вам в поиске
• Покемоша 10.10.16 13:01
  
  аналогично, с порога спрашивают вы замужем? нет, так скоро выйдите и в декрет уйдёте, а может вы уже беременная? как это вы не хотите замуж? все девушки замуж хотят, а потом я говорю, что работала раньше в налоговой и меня выправаживают , как можно быстрее , а я действительно хочу делать карьеру , а не деточек штамповать, про зарплату вообще удивили, говорите что вы трудолюбивы, не боитесь брать ответственность, постоянно повышаете свои профессиональные качества, отслеживаете все колебания и изменения в вашей сфере, нацелены на результат, имеете опыт работы в данной сфере
• Мисс_Алёнчик 10.10.16 12:46
  
  Обычные вопросы, не стоит на них реагировать остро. Делайте ставку на ваш профессионализм. Не знаю в какой вы сфере трудитесь, но если вы профессионал и ценный кадр, то возьмут и беременную. Опять же не все сидят в декрете, у нас на этаже девочки две недавно родили детишек, месяц дома и снова вышли на работу. С детишками сидят их родители, а они зарабатывают деньги.
  У нас, к сожалению, двойные стандарты в стране. С одной стороны, все говорят рожайте, нужно увеличивать численность населения и А с другой, чтобы прокормить и воспитать ребенка нужны деньги, а где их взять, если среди женского контингента претиндентов на одно место, та, у которой детородный возраст или наоборот есть уже маленькие дети не в приоритете.
• Головолом 10.10.16 12:42
  
  Бредовый вопрос про беременность, но от этого лет до 40-ка никуда не денешься. Просто говорите, что в ближайшие несколько лет в ваши планы это не входит, поскольку вы нацелены на карьерный рост.
  На счет зп - вообще смешно. Отвечайте, что ваш профессиональный уровень, знания и умения достойны хорошего уровня зарплаты. Чего стесняться то? Типа кто-то работает на голом энтузиазме.
• Милая МиЛена 10.10.16 12:39
  
  говорите, что трудная семейная ситуация, надеяться на помощь не от кого, так что очень заинтересованы в бОльшем окладе и личная жизнь не в приоритете сейчас “ибо есть нечего“, как вы сами и написали в теме!
• alegrova 10.10.16 11:21
  
  Так из-за вопроса про декрет меня не взяли на хорошую работу тоже.Достали.Вы у них следующий раз спросите не поменять ли вам пол чтоб наверняка.У них женщины не работают что ли.
• briony 10.10.16 11:15

  ответ для: tati malvina

  
  

  tati malvina писал(а): Угораздило же бабой родиться! Вот подстава жизненная и как же быть теперь?

  Доказывать работодателю, что вы стоите риска. Если соискатель с шикарным резюме/портфолио, то возраст и отсутствие детей вряд ли помешает. И не реагировать на такие вопросы остро, это плюсов не добавляет. Насчет пола - за эти проблемы вы скажите спасибо бабам, которые устраиваются на работу либо уже беременные на ранних сроках, либо вот-вот беременные и через несколько месяцев кидают работодателя. Сколько тут тем таких было, типа скоро ребенок, денег нет, все сразу советуют “ищите срочно работу с белой зарплатой, чтобы хоть какие-то декретные были“.